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签了合同没有给我一份生效吗
签的
合同没给我一份
有效吗
答:
有效
,一般情况下签完合同后不交一份给对方并不会影响到合同的效力。当事人是通过合同书的形式来签订合同的,从合同当事人双方都签名、盖章或者按手印的时候起合同就已经成立。因此签完合同不给对方一份不会影响到合同效力。【法律分析】根据相关法律规定,依照法律成立的合同,从成立的时候就会发生法律...
签
合同没有给我一份
这样有效吗
答:
法律分析:一般情况下,签完合同后不交一份给对方的,并不会影响到合同的效力
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
跟公司签订的
合同我
是签字了,但他
没有给我一份
,这个合同有效吗?
答:
合同有效
,但用人单位没有给一份合同给劳动者是违法的,一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效,自然人只要具有民事行为能力,双方之间签订的合同,一般是有效的。法律分析若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件的合同是不...
公司就跟我
签了
两
份合同
但
一份
都
没有给我
这合同有效吗 公司违法了...
答:
合同有效
,公司没有给劳动者一份劳动合同属于违法行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须签订书面劳动合同,用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不违反法律,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
签
合同没有给我一份
这样有效吗
答:
因此,
签完合同不给对方一份不会影响到合同效力
;2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。劳动合同的特征: 劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:1、劳动合同主体具有特定性。一方...
入职
签合同
时,公司
没有
把
合同给我
,这个
合同还有
法吗
答:
是有效的。劳动合同一式两份单位和员工各自一份,
没有给予
员工合同,合同不是必然无效,如果双方协商一致
签订合同
仍然有效,拒不
给予合同
可以向劳动保障监察部门投诉。所有的合同都要双方各执一份,必要时还需公证,员工可以要求公司给自己
一份合同
。法律分析书面形式是指
合同书
、信件和数据电文(包括电报、...
签
合同没有给我一份
这样有效吗
答:
劳动
合同没给
员工
一份
算
生效吗
用人单位
没有
将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
签订合同后没有给合同
是否有效吗
合同签了没有给我合同
答:
签订合同后没有给合同
也是有效的。根据《合同法》的规定,依法成立的合同,自成立时
生效
。合同的成立,是指双方当事人依照有关法律对合同的内容和条款进行协商并达成一致。通常合同依法成立时生效。但是《合同法》中有规定一些特殊情况,如果合同按照法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续才生效的,...
公司给员工
签了合同没有给
员工
一份
合同有效吗
答:
公司
签合同
不给员工
一份
是不合法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动
合同后
,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动
合同书
。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据:《劳动合同法》第十六条【劳动合同的
生效
】劳动合同由用人单位与劳动者...
劳动
合同我签了
两份,但公司却不
给我一份
,我想问这样是否合法?是否有效...
答:
不合法。
合同
是有效的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
,用人单位
没有
将劳动合同发到员工手里是违反劳动合同法规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律分析根据劳动合同法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,...
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