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签了合同还没入职找谁辞职
签了合同
,
还未入职
,可以
辞职
么?
答:
合同还未入职,当然是可以辞职的
,因为你根本就没有进这家公司去上班,辞职是可以的
今天
签了
劳动
合同
,
还没入职
,可以直接走吗?
答:
不可以直接走的,
劳动合同签了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除
,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。
签了合同还没入职
可以直接走吗?
视频时间 01:11
签了合同还没入职
不想做了怎么办
答:
3、经与单位协商一致的,可以马上离职
。劳动者解除劳动合同的几种情况【劳动者单方随时解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
签了
劳务
合同还没入职
可以毁约么
答:
法律主观:
签了
劳务
合同
,
不
到期能
辞职
。提供劳务的一方可以提前30日以书面形式,通知接受劳务的一方;若约定试用期的,提供劳务的一方在试用期内可以提前三天通知即可。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前...
签了
劳动
合同
,但是
还没入职
,不想去了怎么办?
答:
这种情况可以跟用人单位说明就可以了。用人单位开解除
合同
证明。
签了合同
想
辞职
怎么办?
答:
一、签约后想
辞职
怎么办?劳动者辞职,只需提前一个月书面通知用人单位,即可解除劳动关系,无需征得用人单位同意和批准。个人
提出离职
有三种情况:1.用人单位出现《劳动
合同
法》第三十八条情形的,劳动者可以不经用人单位同意,在书面解除劳动关系后立即离职,可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年...
刚签订劳动
合同
半个月就后悔了怎么办?
答:
法律分析
签了合同
试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在
提出离职
申请后,公司
不
让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...
签了合同还未入职
要说
辞职
吗
答:
法律分析:可以说,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十一条 在试用期中,除...
刚和派遣公司签的
合同还没有入职
不想去了需要办理
离职
吗
答:
签了
劳动
合同
,
还没有入职
,不想去不算
离职
,实践中,劳动者可以电话通知用人单位解除劳动合同关系,按照《劳动合同法》第37条规定,试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同,劳动者尚未入职,诚心和用人单位解释,通常用人单位不会为难劳动者的,劳动者找其他工作不受影响。
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