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签合同可以不交社保吗
和员工
签订劳动合同可以不交社保吗
?
答:
是不可以的
,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会照此做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加...
签劳动
合同可以不交社保吗
?
答:
签劳动合同是不可以不交社保的
。如果是我国的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法...
劳动
合同签
了
不交社保吗
?
答:
劳动合同签了是必须要交社保的
,社保的缴纳是国家强制性要求用人单位购买的,如果用人单位不为劳动者进行购买,那么就可以直接向劳动部门举报,社保机构是会责令要求单位在规定的时间购买。 一、劳动合同签了不交社保吗?和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八...
一般签劳动
合同不交社保吗
答:
一般签了劳动合同是不能不交社保的
。根据我国的《社会保险法》的有关规定,双方确定劳动关系,那么用人单位就需要为劳动者进行购买社保。如果是劳动者不愿意购买的话,被核实以后用人单位依然需要进行补缴。 一、一般签劳动合同不交社保吗 《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必...
和员工
签订劳动合同可以不交社保吗
?
答:
和员工签订劳动合同不可以不交社保
,我国法律当中明确的规定呢,对于社会保险的缴纳,它是属于这个单位应当履行的一种义务。如果没有履行这种义务的话,那么对于劳动者来说,可以向有关部门进行投诉。和员工签订劳动合同可以不交社保吗?公司即使与员工签订《劳务合同》,经营管理模式未改变的情况下,双方实际...
劳动
合同可以不交社保吗
答:
单位
不交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者
可以
要求单位赔偿因此造成自己的损失。综上所述,只签劳动
合同
而
不买社会保险
是不允许的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日...
签劳动
合同
但
不交社保吗
?
答:
一、签劳动
合同
但
不交社保吗
?1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。2、你
可以
依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
聘用
合同可以不交社保吗
答:
必须要交,
签合同
就必须买社保,社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保。根据《社会保险法》,企业有责任和义务为
签订劳动合同
的员工参加五险,否则会被处罚。因此,只要你与用人单位签合同,单位是必须为员工要
交社保
的。《社会保险法》第八十四条 《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会...
签劳动
合同可以不交社保吗
答:
法律分析:一定情况下,
签订劳动合同
是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,
可以不交社会保险
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
签什么
合同可以不交社保
答:
签订劳动合同
后
不交社保
的情况主要存在于非全日制劳动合同、退休返聘合同、实习生协议以及劳务合同等特定类型的协议中。这些合同或协议由于劳动者的工作性质、身份特点或用工形式的不同,使得社保缴纳并非必要或适用。然而,在签订这些合同或协议时,双方仍需明确约定各自的权利和义务,以确保劳动者的合法权益...
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