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签合同可以不交社保吗
签订劳动合同可以不交社保吗
答:
单位必须给在职员工办理 社保 ,社保是法定的,《 社会保险法 》关于
签订劳动合同 可以不交社保吗
第八十四条规定: 1、用人单位不办理 社会保险 登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他...
不交社保能不能签
劳动
合同
答:
签劳动
合同
同意
不交社保
,合同是没有法律效力的。理由如下:1、劳动法与劳动合同法规定,用人单位为职工缴交社保费是用人单位的义务。2、合同法规定,违反法律、法规的合同,没有法律效力。3、用人单位以你签劳动合同同意不交社保为由,不给你交社保费,你
可以
向劳动部门投诉或者申请仲裁或者向人民法院...
签什么样的劳动
合同可以不
用买
社保
答:
无论
签订
什么样的劳动
合同
,用人单位与劳动者存在劳动关系的,即需要依法缴纳
社会保险
。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳...
公司先是说没有社保后又让我们
签署
放弃
社保协议
,这合法吗?
答:
社保
具有强制性。劳动法就规定了,只要员工入职,公司就必须为其购买社保。公司让员工
签署
放弃社保的
协议
,本身就是无效和违法的。公司为员工购买社保是义务,义务必须履行,权力
可以
放弃,这是基本的法律原则。这个协议违反了劳动法,劳动
合同
法和
社会保险
法。那么协议就不受法律的保护,公司违法了,员工可以...
签订
劳务
合同可以不
缴纳
社保吗
答:
你好,
签订
劳务可同是要交纳
社保
的,如果
不交
被查就只能等着被罚了
...实际工作时间是7:30--13:00)单位就
可以不交社保吗
答:
从你入职的当月,公司就应该给你缴纳
社保
。即使你不要求交,公司也必须交,不然是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公司签了
合同
但是
不交社保
怎么办
答:
法律分析:单位必须给在职员工办理
社保
,社保是法定的,《
社会保险
法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...
公司不
签订劳动合同
,就
可以不交社保吗
答:
不是。签合同与交社保没有什么直接的关系。即
签合同可以不交社保
,交社保可以不签合同。但正常情况是,员工入职后就要交社保,特别工伤保险,然后一个月内要签订劳动合同,否则,会被要求好二倍工资。
和员工不签劳动
合同签
合作
协议可以
规避
社保吗
答:
可以
。公司没有与劳动者个人
签订劳动合同
,而是平台合作协议,那么就不存在购买
社保
了及劳动关系的,而是合作关系,发生纠纷时,就只能提请仲裁委员会裁决或者上诉法院解决。
公司与员工签了劳动
合同
,
不交社保
,公司会把劳动合同递交给劳动局吗?
答:
劳动部门是不收劳动
合同
的,录用员工一般是向劳动部门进行备案,办理录用手续并按规定缴纳
社保
,如果未缴纳社保的是违法的,
可以
向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁
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