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签署了解除劳动合同补偿协议反悔
签了劳动解除协议赔偿
金想
反悔
怎么办
答:
法律分析:
劳动
者需要进行经济补偿。劳动者在和用人单位协商经济补偿的金额前,可以先
了解
一下经济补偿的标准。如果劳动者想要
反悔
,撤销这份
补偿协议
,应当收集相关证据提交给劳动人事争议仲裁委,用来证明双方
签订
该协议时候,用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显示公平等情形。如果没有在劳动仲裁中提交相...
劳动合同
经济
补偿
签收后
反悔
答:
劳动合同
经济补偿是用人单位与劳动者在劳动合同终止或
解除
时,就劳动者在劳动关系期间所付出的劳动、所享受的待遇以及可能遭受的损失进行的经济补偿。一旦双方就补偿金额、支付方式等达成一致,并通过签收形式确认,该协议即具有法律效力。二、
反悔
的可能性与条件 尽管劳动合同经济
补偿协议
具有法律效力,但在某...
签了
协商
解除劳动合同
后单位
反悔
答:
法律主观: 与公司签
解除劳动合同 反悔
是不可以的。这个情况需要与单位进行协商,如果双方协商不成功,是不可以强迫不生效的。离职时劳动者与单位
签订
的 解除劳动合同书 签字即生效,代表着双方自动 解除劳动关系 ,而劳动者一方反悔属于违反这项规定的行为,是不生效的。 《 劳动合同法 》第三十九条 劳动者有下列情形...
员工
签了
辞退表答应
补偿
1个月工资,员工又
反悔
了怎么办
答:
一、经济
补偿
金协商好后
反悔
了怎么处理 (一)劳动者与用人单位就
劳动合同解除
或终止经济补偿达成
协议
,协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的,原则上应认定无效,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后,在法定期限内申请仲裁、提起诉讼,要求用人单位依法支付...
企业和员工就经济
补偿
金达成
协议
后,员工还能
反悔
吗
答:
劳动者与单位未达成
协议
,员工辞职有经济
补偿
吗 员工本人主动辞职是没有经济补偿的。 有经济补偿的情形:1)劳动者与企业协商一致解除的。 2)企业单方
解除劳动合同
的。 3)劳动者因病等情形不胜任岗位,被企业解除的。 无经济补偿的情形:1)员工本人单方提出解除劳动合同。 2)员工因严重违纪被企业单方解除劳动合同的。
最近被公司辞退,现在公司又不肯辞退了,辞退单都
签了
,工资也算好了,现在...
答:
通常,如果用人单位依法
解除合同
的,劳动者可以参照
劳动合同
法规定的情形得到相应的
补偿
。如果因为劳动者的原因,则有可能合同终止或者解除而没有补偿,因此一般用人单位不愿意主动辞退员工。具体要根据实际情况确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
[酷工作] 裁员
补偿合同签
早了,能
反悔
否?
答:
裁员
补偿协议
公司能
反悔
吗?不能。 用人单位除按
劳动合同
法第三十九条规定的情况不支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致
解除合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
公司辞退员工没有按
合同
约定
赔偿
签字后可以
反悔
吗
答:
可以的可以
反悔
,要求公司继续给付离职经济
补偿
金。这里涉及到一个显失公平的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:“劳动者与用人单位就
解除
或者终止
劳动合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者
赔偿
金等达成的
协议
,不违反法律、行政法规的强制...
签了解除劳动合同
发现
赔偿
不合理。我可以
反悔
吗?
答:
签了解除劳动合同
发现
赔偿
不合理,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四...
如员工和公司己
签订了
不追究
补偿
双倍工资的保证书,后又
反悔
有用吗?
答:
可以
反悔
。劳动者为了能顺利
解除劳动合同
,转移社保或取得解除劳动关系的证明,或为了取得工资,往往被迫写一些此类保证或
签订
此类
协议
。但根据《劳动合同法》第26条规定,这类约定是免除用人单位义务,排除劳动者权利的条款,所以是无效的。百度一下这条,你就明白了。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月...
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