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劳动补偿协议签字可以反悔吗
劳动合同
经济
补偿
签收后
反悔
答:
尽管劳动合同经济补偿协议具有法律效力,但在某些特定情况下,劳动者或用人单位仍有可能提出反悔
。这些情况包括但不限于:协议内容显失公平、存在欺诈或胁迫行为、违反法律法规等。在这些情况下,反悔方可以向劳动争议仲裁机构或法院提出申请,要求撤销或变更协议。三、反悔的处理程序与后果 如果劳动者或用人单...
离职
补偿协议
签订后
可以反悔吗
答:
法律分析:双方自愿签署的协议,如果没有违反法律的强制性规定,是有约束力的。
如果想反悔的话,只能重新协商,达成一份新的协议
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政...
签了
劳动
解除
协议赔偿
金想
反悔
怎么办
答:
如果劳动者想要
反悔
,撤销这份
补偿协议
,应当收集相关证据提交给劳动人事争议仲裁委,用来证明双方签订该协议时候,用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显示公平等情形。如果没有在劳动仲裁中提交相关证据,那么劳动仲裁委会认定劳动者和用人单位就解除
劳动合同
经济补偿的事项达成协议,该协议合法有效,不支持劳...
签订了
赔偿协议可以反悔吗
?
答:
可以反悔
,签订赔偿协议后一方认为不合理的可以提起诉讼要求解除协议,但起诉后,能否得到法庭的支持,需要根据实际情况而定。根据相关法律规定,对于赔偿协议,双方达成一致的,只要双方自愿,意思表示真实,不违反法律法规强制性规定,一经双方签字,即行生效,受法律保护。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗...
如员工和公司己签订了不追究
补偿
双倍工资的保证书,后又
反悔
有用吗?
答:
可以反悔
。劳动者为了能顺利解除劳动合同,转移社保或取得解除劳动关系的证明,或为了取得工资,往往被迫写一些此类保证或签订此类协议。但根据《劳动合同法》第26条规定,这类约定是免除用人单位义务,排除劳动者权利的条款,所以是无效的。百度一下这条,你就明白了。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月...
企业和员工就经济
补偿
金达成
协议
后,员工还能
反悔吗
答:
企业和员工就经济补偿金达成
协议
后,员工还能
反悔吗
如果用人单位采取欺骗、恐吓、逼迫 等手段的情况下,你签订的协议,那么
可以
起诉,让协议无效或部分无效,主要是看协议是不是合法。但是用人单位没有错,是你本身自己不懂,那么就没希望了。
劳动
者与单位未达成协议,员工辞职有经济
补偿吗
员工本人主动辞职是没有经济补偿...
公司辞退员工没有按
合同
约定
赔偿签字
后
可以反悔吗
答:
可以的
可以反悔
,要求公司继续给付离职经济
补偿
金。这里涉及到一个显失公平的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止
劳动合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者
赔偿
金等达成的
协议
,不违反法律、行政法规的强制...
自愿放弃经济
补偿
金的
协议书
有效吗
答:
劳动
者亲自签署的自愿放弃经济
补偿
金的
协议书
是合法的。法律分析如果是经劳动者本人
签字
的书面承诺,只要劳动者不能证明当初签订书面承诺是受用人单位欺骗或者胁迫的,那么就
可以
认为这份书面承诺就是劳动者本人真实意思的表示,是合法有效的,即使劳动者
反悔
,用人单位也不需要支付经济补偿金。有下列情形之一的...
离职时已经签订了
补偿
金
协议
,
劳动
者之后还能
反悔吗
?
视频时间 00:53
离职时签订了
补偿
金
协议劳动
者
可以反悔吗
?
视频时间 00:53
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