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签订劳务合同要交押金合法吗
公司
签订劳务合同
签三年,每个月要从当月工资
押金
1千共压十个月,合同...
答:
肯定不不合法,违反劳动法
。你可以向当的劳动仲裁委申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令...
与
劳务
公司
签订合同要交
压钱还要垫付工资?
答:
不会,这样是不合劳动法的
,与劳务公司签合同是为进务务公司干活,不需要底压,那是违反劳动法的,这样的公司可以不与签而选择其它公司。
劳务合同
进场是否
交押金吗
答:
但劳动合同肯定不能够要求押金的
。根据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。二、劳务合同的特征 1、主体的广泛性与平等性。劳务同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人...
劳务
工程是否
需要交押金
答:
法律分析:劳务工程不需要交押金
。国家法律、法规没有硬性要求,双方可以平等自愿地协商。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有,在债务人不履行合同时,债权人可以债务人所交押金优先受偿。法律依据:《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条 本办法所称建设工程质量...
关于雇佣
劳务合同
的生效。单位要求扣5000
押金
,从工资每月扣点,然后要离 ...
答:
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反...
劳务
派遣和工厂
签订
临时工
合同需要交押金吗
答:
职工与公司之间
签订
劳动
合同
是不
需要缴纳押金
的。法律依据:劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
这样的
劳务合同合法吗
?如果该公司扣了
押金
不退怎么办?
答:
6、
签订合同
必须
缴纳
社会保险,职工
需要
了解当地劳动政策,公司给职工缴纳的社会保险是否是按照当地劳动政策缴纳,例如,在北京企业就必须给职工缴纳养老失业工伤医疗险,当地人还多一项生育险。依照《劳动合同法》规定,企业必须给劳动者缴纳社会保险,也就是说,
签合同
上保险是必须的,如果合同未到期离职,...
施工单位要给劳动局
交押金吗
答:
不
需要
,1.国家法律、法规没有硬性要求,只有建设性意见,就看你与发包方的签定
劳务合同
时,双方的平等自愿地协商。2.用人单位要求劳动者
缴纳押金
的行为是违法行为。3.押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有,在债务人不履行合同时,债权人可以债务人所
交押金
优先受偿...
承包建筑工程
要交押金吗
答:
法律分析:不一定,是否
交押金
,国家法律、法规没有硬性要求,只有建设性意见,与发包方签定
劳务合同
时,由双方平等自愿地协商。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有,在债务人不履行合同时,债权人可以债务人所交押金优先受偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
承包建筑工程
要交押金吗
?
答:
一、承包建筑工程不一定
要交押金
是否交押金,国家法律、法规没有硬性要求,只有建设性意见,就看你与发包方的签定
劳务合同
时,双方的平等自愿地协商。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有,在债务人不履行合同时,债权人可以债务人所交押金优先受偿。二、投标保证金...
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