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签订劳动合同法律法规
签订
社会
劳动合同法律法规
的规定是什么?
答:
签订
社会
劳动合同法律法规
的规定是:劳动合同的签订的时间、签订的注意事项以及用人单位不签订的责任等。劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务。 一、签订社会劳动合同法律法规...
劳动合同签订
日期规定
答:
劳动合同签字规定有用人单位和劳动者在
签订劳动合同
时,必须要在用工的一个月内进行签订书面的劳动合同,否则的话用人单位需要向劳动者进行支付双倍工资作为补偿。其补偿期限不能超过一年。一、劳动合同签字日期规定有哪些劳动合同应当自用工之日起一个月内订立。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系...
劳动合同
法关于劳动合同的
订立
和履行方面有哪些规定
答:
法律分析:根据
劳动合同法的
规定:用人单位与劳动者作为劳动关系的双方当事人,是需要
订立劳动合同
,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始,劳动关系并于用工之日起建立。如果用人单位一个月以上一年以...
新
劳动法规
定
合同
最短几年一签?是一年一签吗?
答:
劳动合同签订
几年,劳动法并没有规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同,但是要注意合同签订中试用期的时间,最长不得超过六个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
法律
分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动...
签订劳动合同
涉及的
法律
答:
法律
主观:代签的
劳动合同
如果经过劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,法律是承认的。反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照劳动合同的内容在履行,也认为代签的合同是无效的。法律客观:《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
依法
签订劳动合同
属于哪个
法律
规则?
答:
第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当
订立劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
用人单位应该什么时候与劳动者
签订劳动合同
答:
法律
分析:劳动合同应在建立劳动关系时订立,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
劳动
法对
合同签订
时间的规定
答:
法律分析:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法的
规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。2、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致...
劳动合同书
的
签订法律
依据
视频时间 00:39
新劳动法关于签定
劳动合同
有什么规定?
视频时间 02:04
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