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简要分析目标管理的优缺点
目标管理的优缺点分析
答:
一.目标管理的缺点 在实际操作中,目标管理也存在许多明显的缺点,主要表现在:
1、目标难以制定 组织内的许多目标难以定量化、具体化
;许多团队工作在技术上不可解;组织环境的可变因素越来越多,变化越来越快,组织的内部活动日益复杂,使组织活动的不确定性越来越大。这些都使得组织的许多活动制定数量化...
目标管理的优缺点
答:
目标管理的缺点解析
1、目标难以设定
。目标是为未来而设定的,未来的不确定性决定了实际的、具体的目标很难设定。如何设定要达到的目标,会让管理层在实施目标管理的初期感到特别困难。2、环境多变。企业多变的外部环境也是目标管理陷入困境的重要原因。目标管理是一个需要精细化和相对稳定性的系统工程,需...
什么是
目标管理
?它有何
优缺点
?
答:
缺点:①目标难以制定
。组织内的许多目标难以定量化、具体化;许多团队工作在技术上不可解;组织环境的可变因素越来越多,变化越来越快,组织的内部活动日益复杂,使组织活动的不确性越来越大。这些都使得组织的许多活动制订数量化目标是很困难的。②目标管理的哲学假设不一定都存在。Y理论对于人类的动机作...
目标管理
有何
优缺点
?在公共部门运用有何局限?
答:
b、目标管理存在信任问题,但研究表明,在官僚体制中建立信任是一件很不容易的事
。c、公共部门的目标往往比较模糊,不易量化,其结果也不容易衡量。d、目标管理的实施通常以一年或少于一年为周期,这种强调短期目标的管理,容易忽视组织长期目标发展的规划。
目标管理
有哪些
优缺点
答:
④目标管理促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系
。2.目标管理的缺点 在实际操作中,目标管理也存在许多明显的缺点,主要表现在:①
目标难以制定 组织内的许多目标难以定量
化、具体化;许多团队工作在技术上不可解;组织环境的可变因素越来越多,变化越来越快,组织的内部活动日益复杂,使组织活动的不确...
目标管理的优缺点
答:
一、
目标管理的
优点 1、目标管理既可以进行有效的控制,又具有激励员工的作用。2、实现目标的行动计划在实施过程中主要是自我管理和自我控制,并结合上级的定期检查,及时发现和解决问题,容易形成自我调节和自我完善的机制。3、目标管理可以促进更好的管理。4、有利于管理人员对组织结构有更加清晰的认识,并...
目标管理
有哪些
优缺点
答:
-
目标管理启发了自觉
性,调动了职工的主动性、积极性和创造性。强调自我控制,自我调节,将个人利益和组织利益紧密联系起来,提高了士气。- 目标管理
促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系
。2. 目标管理的缺点 - 在实际操作中,目标管理也存在许多明显的缺点,主要表现在:-
目标难以制定
。组织内的...
简述
目标管理的优缺点
答:
目标管理的优点:参与管理、分工明确、自我管理、明确目标、绩效反馈、提高业绩。
目标管理的缺点
:目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
什么是
目标管理
?它有哪些优势和缺陷?
答:
目标管理在全世界产生很大影响,但实施中也出现许多问题。因此必须客观分析其优劣势,才能扬长避短,收到实效。1.目标管理的优点
①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的...
目标管理的优缺点
分别是什么
答:
目标管理的优缺点分别是什么 1、目标管理的优点
①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。②目标管理有助于改进组织结构的职责分工。由于组织目标的...
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