11问答网
所有问题
当前搜索:
简述组织结构设计原则
简述
企业
组织结构设计
的基本
原则
。
答:
(4)集权与分权相结合的原则。(5)
稳定性和适应性相结合的原则
。
组织设计
的
原则
?
答:
1.目标一致的原则:组织结构如果能促进个人在实现企业目标中作出贡献,它就是有效的
。2.效率原则:组织结构如果有助于使意外事件降到最低限度,或用尽可能低的成本来实现企业目标,它就是有效的。3.管理宽度原则:每一个管理职务有效地管理下属的人数是有限度的,但是确切的数目则因情况与要求的不同,...
简答在我国学者专著中提出的现代
组织设计
的一般
原则
。
答:
【答案】:(1)组织结构服从战略。(2)组织适应环境。(3)分工与协作。
(4)统一指挥、分级负责。(5)管理幅度与管理层次。(6)集权与分权相结合。(7)权责对等和才职对应。
管理学基础:问答题:
组织结构设计原则
有哪些
答:
1.
有效性原则
:
组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的
。2. 分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合。3. 权责利对等原则:使企业中每个职位或岗位上的职责、职权、经济利益统一起来,形成责权利相一致的关系。4. 分级管理原则:...
管理学基础:问答题:
组织结构设计原则
有哪些
答:
组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作.设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)
有效性原则
;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)
协调原则
;(6)
弹性结构原则
.
组织结构设计
的
原则
包括多选题
答:
1.
有效性原则
:组织结构设计应确保企业能够有效地实现其战略任务和经营目标。这是衡量组织结构成功与否的关键标准。2. 分工与协作原则:现代企业管理涉及广泛的工作和专业领域,通过明确分工和加强部门间的协作,可以提高管理效率和质量,确保组织目标的实现。3. 责权利对等原则:组织结构设计应确保责任、...
组织结构设计
遵循的
原则
是什么?
答:
设计组织结构应该遵循以下基本原则;
1有效性原则
。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。2分工与协作原则。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工...
组织结构设计
的
原则
是什么
答:
(一)
组织结构设计
的
设计原则
一、拔高原则 在为企业进行组织结构的重新设计时,必须遵循拔高原则,即整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。二、优化原则 任何组织都存在于一定的环境之中,组织的外部...
管理学基础:问答题:
组织结构设计原则
有哪些
答:
组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作. 设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)
有效性原则
;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)
协调原则
;(6)
弹性结构原则
. 1、
任务目标原则
:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依...
合理
设计组织结构
应坚持什么
原则
答:
5. 责权利相结合的
原则
:确保企业中每个职位或岗位的职责、职权和经济利益相匹配,实现责任与权力的对等。6. 集权与分权相结合的原则:在决策权上,企业应平衡集中和分散的需求,既保证高层对重大决策的控制,又给予中层和基层适当的自主权。7. 稳定性和适应性相结合的原则:
组织结构设计
应兼顾稳定性,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简述组织结构设计的六大原则
组织结构设计精简高效原则
组织结构设计应遵循哪些原则
组织结构设计的原则包括哪些
组织架构设计原则有哪些
管理组织结构确定的原则
结构原则呢
公共组织设计原则与结构
结构设计应遵循什么原则