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管培生属于正式员工吗
管培生属于正式员工吗
答:
管培生属于正式员工
。管培生计划是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划,是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排合适的工作岗位,在完成培训计划后,管培生会被正式录用为企业的员工,和企业签订劳动合同,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。正式员工指的是与用...
管培生属于正式员工吗
?
答:
管培生属于正式员工
,但和普通员工一样,前提是要经过一定的实习期,实习期表现合格之后才会转为正式员工,转正后和用人单位签订劳动合同,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。管培生和普通员工的区别 1、管培生就是管理培训生简称,管培生是一些大企业进行自主培养企业中的高层管理人员的人才储备计划...
管培生属于正式员工吗
答:
管培生属于正式员工
。管培生属于正式员工,但和普通员工一样,前提是要经过一定的实习期,实习期表现合格之后才会转为正式员工,转正后和用人单位签订劳动合同,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。管理培训生并不是一个工作岗位,而是企业为了培养管理层的员工设置的一个计划,通常是在公司各个不同...
管培生属于正式员工吗
答:
管培生不属于正式员工的
。管培生通常是企业在招聘前途看好的人才,专门设计了一定的培训计划来加强他们的职业技能。这种计划可能包括多部门轮换、专业知识培训、职业素养提升等等。培训期间,管培生往往享受较高的薪水和福利待遇,但是他们的身份通常是实习生或培训生。管培生是指一种由大型企业招募并进行培养...
管培生是
实习生还是
正式员工
答:
管培生(管理培训生)属于正式员工的一种
,但他们在成为正式员工之前需要经过一定的实习期。在实习期间,管培生需要表现出合格的工作能力,之后才会转为正式员工并与用人单位签订劳动合同。作为正式员工,管培生将享有劳动保护、社会保险福利等权利和待遇。管培生计划通常是大型企业为了培养中高层管理人员而设立的...
中粮集团
管培生是正式工吗
答:
不是。
管培生是
管理培训生的简称,是在公司各个不同部门实习,粮集团管培生在经过实习期并表现合格后,才会转为
正式员工
,并与用人单位签订劳动合同,享有劳动保护、社会保险、福利等权利和待遇。
上海招商银行
管培生是正式员工吗
答:
是。根据查询公务员考试网得知,上海招商银行
管培生是正式工
,和普通
员工
一样,也会和银行签订劳动合同,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
东航燕计划
管培生是正式
编制吗
答:
不是。
管培生
没有编制。除了集团人资部认可的,无固定期限合同的
员工
才叫编制。管培生,也就
是管理培训生
,现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位,并有更多形式演变出来。管培生的目的就是为公司挑选未来管理层的候选人。
国企
管培生是正式工吗
答:
是。
管培生
全称
管理培训生
,是企业作为未来的管理干部来培养的,进入公司以后会安排到一线岗位轮岗,熟悉整个企业的运作,一到两年后就会按照实际需求安排到各个管理岗位,
属于正式员工
。
管培生属于正式员工吗
答:
管培生属于正式员工
。管培生经过实习期并合格后,会转为正式员工,与用人单位签订劳动合同,享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。管理培训生是企业为培养管理层员工而设置的计划,通过在不同部门实习,了解公司运作流程后,根据个人专长进行安排,成为领导的可能性较高。然而,并非所有管理培训生最终...
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