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管理培训生靠谱吗
管理培训生靠谱吗
答:
靠谱
。管理培训生最早源自于外企,是以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。现在,许多企业由于自身的业务发展以及人才梯队建设的需求,也会招募管培生,选择潜力值较高,与公司价值观高度契合的应届生。管培生项目通常分为两种,一种是综合型管培生,未来发展路线是总经理;另一种是职能管培生,...
应届生做管培生是坑吗
答:
应届生做管培生不是坑
。应届管培生由大型企业或跨国公司提供的,这些公司有着完善的培训和发展计划,能够为管培生提供全面的职业培训。在这个过程中,管培生可以学习到企业管理、市场营销、财务管理等多个方面的知识,同时也能够锻炼自己的沟通能力、团队合作能力和领导能力。在应届管培生计划结束后,许多公司...
管培生发展前景怎么样
答:
管培生的前景较好。尤其是大型企业公司的管培生。通过轮岗、指定的导师、和管理层的交流、各种丰富的机会等做个方面的优势,管培生能获得更好的成长和发展,所以综合来说前景较好。管培生一般指
管理培训生
。管理培训生(ManagementTrainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。 抢首...
应届生做管培生
靠谱吗
答:
应届生做管培生是坑
。以用人成本来看,如果公司急缺中高层,那就直接招聘一个,立马用人,比找个啥经验也没有的来的性价比高,风险也小。被“神化”的管培生常见于各大校园的招聘宣讲现场,近年来,招聘管培生的风越刮越大,一些不规范的企业甚至“挂羊头卖狗肉”,打着管培生的名义虚假招聘,引应届...
管理培训生
有前途吗
答:
有。1、全面的培训计划:
管理培训生
计划通常提供全面的培训,包括领导力发展、商业知识、沟通技巧等,有助于培养未来的领导者和管理者。2、广泛的职业机会:管理培训生计划往往涵盖公司的各个部门和业务领域,为参与者提供广泛的职业机会。这使得管理培训生有机会了解公司的不同方面,找到自己真正感兴趣的...
管理培训生
是不是个坑?
答:
更令人恼火的是,没有培训,没有降薪,没有裁员,没有延迟的工作安排。3、确定管理培训计划的优缺点:一、看行业和公司规模:招聘正规
管理培训生
的公司都是实力雄厚的大公司。学生应该仔细考虑小公司。关培生项目需要公司大量的资源和成本,必须承担关培生跳槽的风险。试想一下,一家小公司能负担得起...
应届求问:如何看待‘
管理培训生
’这个职业?
答:
但实际上,真正的
管理培训生
是怎么个情况。 相信很多学习成绩不错的学生,会接着受到不少打着“培训生”摸样的职位,这类职位,很多学生会觉得云里雾里,特别是除去那些已经很知名的管培生项目以外(比如很多快消企业和某些工业企业的管培生项目),到底管培是个什么样子,真的没多少人知道。在选择Offer的时候,工资当然要...
管理培训生
是干嘛的,和普通员工有什么区别?做管理培训生有什么好的...
答:
管理培训生
是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。与普通员工比要比普通员工待遇更好,升职前景更好。管培生在轮岗的时候很可能轮到不喜欢、甚至反感的工作,或者去很偏远的地方,而且会比较忙,可能做管培生的一两年都没什么时间和家人相处。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理...
什么是所谓的管培生,这类人在公司里有何待遇?
答:
管培生这个项目是很
靠谱
,但是有些公司比较不靠谱,管培生在这几年感觉真的有点泛滥了,基本上大点的公司,都会给应届毕业生安一个管培计划。所以你如果应聘某公司的管培生的话,建议你选择比较有名的老牌外企,或者去公司前一定要考察好你所要去的公司,给你考察公司的基本几点建议 重点去了解公司是否...
做管培生有哪些利弊?
答:
大部分的公司都会有自己的
管理培训生
培训体系,面试环节可以询问一下,未来是否会享受到培训的资源或者导师带教,可以从侧面评估公司对于管理培训生的重视程度。可以了解下未来下未来3-5年的职业发展路径,如果有明确的成长通道,则项目相对
靠谱
。如果在工作过程中,发现实际培养机制和安排差距较大,被安排到...
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