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管理学中目标管理的概念
管理学中
,
目标管理的
含义和特点分别是?
答:
1.目标管理的概念
目标管理(management by objectives,MBO)又称成果管理
,
目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标
,
在工作中进行自我控制,努力实现工作
目标。2.目标管理的特点(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标...
管理学中
,名词解释里什么是
目标管理
答:
目标管理:MBO (Management by Objective)
定义:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一...
目标管理的
含义是什么?有什么特点?(
管理学
问题)
答:
目标管理是八十年代以来,
世界各国广泛重视的一种管理制度.尽管国内外对目标管理的定义和具体实施的方法不完全相同
,但其实质都是强调根据目标进行管理,即围绕确定目标和以实现目标的为中心,开展一系列管理活动.这种管理的主要特点是:①强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的设置;②强调用目标来统一和指...
管理学
内容:何为
目标管理
?其特点是什么?如何利用目标管理组织计划
的
实施...
答:
目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度
。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。2、建立目标锁链与目标体系。目标管理通过专门设计的过程,将组织的整体目标逐级分解,转换...
目标管理
名词解释
答:
目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段
,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和...
目标管理
名词解释
答:
管理学
原理名词解释1、管理:管理是指一定组织中
的管理
者,通过实施计划、组织、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定
目标的
活动过程。2、管理运动:“管理运动”(其主要组成部分就是“科学管理”)也是一种历史现象,是一个过程(不背,理解)3、计划工作:计划工作是指制定计划,也就是根据实际情况...
目标管理的
含义是什么
答:
概念是什么?
目标管理是
以标为导向,以人为中心,以成果为标准,
而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
。在企业个体职工的积极参与下,确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。 问题四:《管理学》中,“目标管理”的定义是什么? 目标管理是组织中由总体目标引导各个部门...
请教一下
目标管理的
知识,越详细越好
答:
目标管理
亦称“成果管理”。是指在企业个体职工
的
积极参与下,自
上
而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。它由美国著名
管理学
家彼得•德鲁克于1956年在其《管理实务》中首次提出,乔治•奥迪奥恩1965年在《目标管理》一书中进一步阐述。这一管理方法是以泰勒的...
管理学
内容:何为
目标管理
?其特点是什么?如何利用目标管理组织计划
的
实施...
答:
1.
目标管理
强调人
的
因素。这种管理方式鼓励员工参与、体现民主精神,并促进自我控制。它将个人需求与组织目标有机结合,创造了一种环境,在这种环境中,上下级之间建立起了平等、尊重、依赖和支持的关系。员工在明确目标和获得授权后,会自觉、主动和自律地工作。2. 目标管理通过一个专门设计的过程,将...
管理学中
“六西格玛管理法”是指什么
答:
“
目标管理
”
的概念
是管理专家彼得·德鲁克(peter drucker)1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个...
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