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管理层有几个层次
公司
管理
等级如何区分
答:
根据公司实际情况将公司的管理层次划分为五个管理层次:分别为决策层、领导层、管理层、督导层、执行层
。其具体如下:1、决策层:是组织的最高决策机关与实权机关,一般由组织内部的决策性人物,如董事长、股东(董事)、董事会秘书等组成。它负责确定组织的目标、纲领和实施方案,进行宏观控制。2、领导...
按照
管理
的
层次
划分,管理者可以分为( )
答:
按层次划分,
管理可分为高层管理、中层管理和基层(底层)管理三个层次
。 高层管理者是组织的高级管理者,其主要作用是确立组织的宗旨和目标,规定职责和提供资源。中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标,主要通过在其职权范围内执行计划并监督基层管理人员来完成。 基层管理者负责日常业务活动,他...
1、按管理要求的
层次
划分,管理者可分为哪
几层管理
?2、管理者必须具备哪...
答:
一般来说,
管理层次分为高层(总经理、副总经理、助理等
)、中层(部门经理、副经理、业务总监等)、基层(业务主管、班组长等)。关于管理者必须具备的技能,这个问题难回答,因为不同类型的管理者、不同的企业经营环境或阶段、不同的企业文化,对管理者的技能要求各有不同,无法说必须具备什么技能。不...
公路运输组织管理机构的
管理层次
可以分为()、()、()等
三个层次
。
答:
解析:公路运输组织管理机构的管理层次可以分为决策层、中间层、执行层等三个层次
。决策层(公路管理司和公路运输管理局(处))、中间层(市公路运输管理处)、执行层(公路运输管理所)。
管理层次
可分为哪三
个层次
?
答:
管理层次分为上、中、下三层
,每个层次都应有明确的分工。上层也称最高经营管理层或战略决策层,其主要职能是从整体利益出发,对组织实行统一指挥和综合管理,并制定组织目标和大政方针。中层也称为经营管理层,其主要职能是为达到组织总的目标,为各职能部门制定具体的管理目标,拟订和选择计划的实施方案...
管理
的
层次
是如何划分的?
答:
管理的层次通常分为
三个层次
:高层管理、中层管理和基层管理。高层管理通常是组织的最高领导层,负责制定组织的战略目标和重大决策。他们关注组织的整体发展和长远利益,制定组织的战略规划,评估组织的绩效和成果,决定资源的分配方向。高层管理者需要具备高度的领导力、战略眼光和协调能力,以确保组织的长期...
管理
的
层次
有哪些?分别负责哪些方面任务?
答:
管理
的
层次
有上层、中层和基层,负责的任务如下:1、上层 对于上层来讲,其主要任务是从织整体利益出发,对整个组织实行统一指挥和综合管理,并制定组织目标及实现目标的一些大政方针。2、中层 中层的主要任务是负责分目标的制定、拟定和选择计划的实施案、步骤和程序,按部门分配资源,协调下级的活动,以及...
管理层次
:决策层,管理层,执行层,操作层
答:
因此,客观上要求每一
管理层次
都应有明确的分工。 一个组织中管理层次的
多少
,应具体地根据组织规模的大小,活动的点以及管理宽度而定。如前所述,一般说来,大部分组织的管理层次往往以分为三层,即上层、中层、基层。 (1)对于上层来讲,其主要任务是从织整体利益出发,对整个组织实行统一指挥和综合管理,并制定组织目标...
“安东尼结构”把
管理
分为哪
三个层次
答:
战略规划层 (1)战略规划层(SPL,StrategicPlanningLayer):为最高
管理层
,是指诸如企业组织目标的设定与变更、为实现该目标所采取的资源政策等计划、规划、预算过程。 战术决策层 (2)战术决策层(TDL,TacticsDecisionLayer):又叫管理控制层,为中间管理层,是为实现企业目标,使企业能够有效地获得...
管理层次有几
层?
答:
这意味着该公司大约需要9个管理者。如果需要更精确的管理人员数量,可以根据实际情况进一步调整。
管理层次
是指管理组织内的管理岗位数量。在这种情况下,管理层次数量可以根据管理者数量计算,即:管理层次 = log2(管理者数量)所以,在这种情况下:管理层次 = log2(9) = 3层 因此,该公司的管理层次大约...
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