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组织目标的四个特点
根据项目具体情况被团队确定个人
目标
,精心构思的目标具备哪几项特质_百...
答:
目标的特征是: 1、
目标具有可测量性
,也就是说可以通过一组数据对它进行评定。 2、
目标要有一定的难度系数
,就是说需要通过一定的努力才能完成。 3、 目标要有可控性,就是说通过自身努力可以达到的,而不是那种自身不具备完成的能力的。 4、目标要有时效性和阶段性,就是说目标的完成不能是无...
简述
目标
管理
的特点
和基本思想。
答:
二、它具有四个基本特点:(1)形成目标体系,总目标决定分目标。(2)以目标为中心,强调系统管理
。(3)管理围绕目标展开,以目标为考核依据。(4)重视人的因素。
目标的特点
包括哪些
答:
1、目标具有可测量性,可以通过一组数据对它进行评定
。2、目标要有一定的难度系数,需要通过一定的努力才能完成。3、目标要有可控性,通过自身努力可以达到,而不是那种自身不具备完成的能力。4、
目标要有时效性和阶段性
,目标的完成不能是无限期,要有单位时间的要求。目标:目标是汉语词汇,汉语拼音为...
目标
管理
有什么特点
?
答:
1、参与管理
。客观管理提倡民主、平等、参与的管理思想,不提倡管理者孤立行动。目标的实施者也是目标的设定者,倡导由上、下两层共同讨论确定目标。因此,组织应该有一个宽松的组织氛围和民主、平等、参与的文化。2、自我控制。目标管理的理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,让管理者能够控制自己的...
目标
管理的重要性
答:
目标管理的特点
1、明确目标
。 美国马里兰大学的早期研究发现,明确的目标要比只要求人们尽力去做有更高的业绩,而且高水平的业绩是和高的目标相联系的。人们注意到,在企业中,目标技能的改善会继续提高生产率。然而,目标制定的重要性并不限于企业,而且在公共组织中也是有用的。在许多公共组织里.普遍存在的目标的含糊...
目标
管理
的四个特点
?
答:
从
组织目标
到经营单位目标,再到部门目标,最后到个人目标。在目标分解过程中,权、责、利三者已经明确,而且相互对称。这些目标方向一致,环环相扣,相互配合,形成协调统一的目标体系。只有每个人员完成了自己的分目标,整个企业的总目标才有完成的希望。③重视成果目标管理以制定目标为起点,以目标完成情况...
目标
管理
的特点
是什么?
答:
某些目标应该安排在很短的时期内完成,而另一些则要安排在更长的时期内。同样,在典型的情况下,
组织
层次的位置越低,为完成目标而设置的时间往往越短。4、评价绩效。MBO寻求不断地将实现
目标的
进展情况反馈给个人,以便他们能够调整自己的行动。也就是说,下属人员承担为自己设置具体的个人绩效目标的责任...
目标
管理
的特征
有哪些
答:
目标
管理
的特点
主要有以下四点:1、强调“自我控制”。2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。
4
、力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强
组织的
凝集力起到了很好的作用。
目标
管理具有哪些
特点
答:
目标管理的特点主要表现在以下几个方面: 1:
参与管理
。目标管理提倡名主、平等和参与的管理思想,不提倡管理者闭门造车而独断专行。目标的实现者同时也是目标的制定者,主张由上下级在一起共同商讨确定目标。因此,组织应该具备民主、平等和参与的宽松的组织氛围与文化。 2:自我控制。目标管理的主旨在于...
高校
组织的目标特征
答:
高校
组织的目标特征
:模糊性。决策是治理的核心功能,决策的失误是最大的失误。高校决策除具有一般决策
的特点
外,还具有其自身的特点,须有针对性地采取不同的策略,努力实现决策的科学化、民主化。高校决策的特点主要体现在:高校决策是为自由创造条件的决策,须坚持相互尊重与信任的原则,转变思维方式,将...
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