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组织结构发展的新趋势
企业
组织结构
呈现
的新趋势
不包括()
答:
企业组织结构呈现的新趋势不包括()A.组织扁平化 B.企业平台化 C.员工创客化
D.客户共创化
正确答案:D
人力资源管理部门
组织结构
设置
的趋势
是( )。A.和其他部门合并办公来处理...
答:
近年来,人力资源管理部门的架构发生了变化,
出现了以客户为导向、以流程为主线的新的组织结构形式
。在这种新型的组织结构中,人力资源管理部门以一种服务提供者的身份出现,内部的工作人员划分为三个部分:第一部分是服务中心;第二部分是业务中心;第三部分是专家中心。
组织结构的发展趋势
答:
从目前企业发展的实际情况来看,企业组织结构发展呈现出新的趋势,
其特点是:1、重心两极化;2、外形扁平化;3、运作柔性化;4、结构动态化
。组织架构是一个组织是否能够实现内部高效运转,是否能够取得良好绩效的先决条件。组织结构通常表现为一个组织的人力资源、职权、职责、工作内容、目标、工作关系等要...
企业
组织结构的发展趋势
和新型组织结构形态
答:
从在美国考察的实际情况来看,企业组织结构发展呈现出新的趋势,
其特点是:1、重心两极化;2、外形扁平化;3、运作柔性化;4、结构动态化
。团队组织、动态联盟、虚拟企业等新型的组织结构形式相继涌现,具体来说,具有这些特点的新型组织结构形态有:第一,
横向型组织
。横向型的组织结构,弱化了纵向的层级...
企业
组织结构的发展趋势
答:
扁平化组织结构的优势主要体现在以下几个方面:第一,
信息流通畅,使决策周期缩短
。
组织结构的扁平化
,可以减少信息的失真,增加上下级的直接联系,信息沟通与决策的方式和效率均可得到改变。第二,创造性、灵活性加强,致使士气和生产效率提高,员工工作积极性增强。第三,可以降低成本。管理层次和职工人数的减少,...
企业
组织
变革的总
趋势
有哪些
答:
高效的企业
组织结构
是实施企业经营战略的基础和保证。著名的管理大师彼得·杜拉克(Peter Drucker)称“合理的组织结构是企业的效率之源”。当前世界企业组织结构“四化”的
发展趋势
如下:一、扁平化 扁平化是指减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信息的传递与沟通。以往企业纵高型组织...
组织结构的
发现
趋势
答:
高效的企业
组织结构
是实施企业经营战略的基础和保证。著名的管理大师彼得·杜拉克(Peter Drucker)称“合理的组织结构是企业的效率之源”。当前世界企业组织结构“四化”的
发展趋势
如下:一、扁平化 扁平化是指减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信息的传递与沟通。以往企业纵高型组织...
随着全球事业的扩大和
发展
,全球
组织
体制将会发生怎样的变化呢?
答:
(一)组织的扁平化
趋势
在以信息技术支持的知识经济时代,一种全新的、柔性化的
组织结构
,即扁平化、网络化组织结构成为新形势下变革的必然选择。扁平化的核心就是减少管理的中间层次,简化流程,提高效率。例如美国的通用电气公司原来从董事长到工人,有24个管理层级,经压缩后现在只有6层,原有的60个部门也减...
企业
组织
形态的
发展趋势
答:
且小公司的灵活性和创新型明显强于大企业,所以企业规模的小型化也是
组织
形态
发展的趋势
之一。组织规模的小型化并不是指其产值或市场的缩小,而是指人员和组织机构的缩小。对市场激烈的竞争,许多大公司正通过分离或剥离、授权、企业流程再造、业务外包或建立战略联盟等方式来使自己的经营实体小型化,从而...
组织的
变迁和
发展
将呈现出什么等特点和
趋势
答:
组织的变迁和
发展
将呈现出信息化、全球化、集中化、垂直化、大型化等特点和
趋势
。组织变革是指对
组织结构
、组织关系、职权层次、指挥和信息系统所进行的调整和改变。组织建立起来,是为实现管理目标服务的,当管理目标发生变化时,组织也需要通过变革自身来适应这种新的变化的要求。发展是哲学术语,指事物有...
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