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经常拖欠工资的公司能呆吗
拖欠工资的公司
还有必要留吗
答:
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作
。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。一般来说,经常拖欠员工工资的公司绝对不会是一个好公司。 按照劳动法规定,用人 单位应该及时、完整地支付员工工资。 不管是什么原因(不管...
经常拖欠工资的公司可以
待吗
答:
法律分析:一个经常拖欠工资的公司,不值得继续工作下去的
。用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
拖欠工资的公司
还有必要留吗
答:
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作
。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏...
拖欠工资的公司能
去吗
答:
拖欠工资的公司不能去
。公司拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约...
经常拖欠工资的公司可以
待吗
答:
法律主观:拖欠工资的公司不能去
。公司拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《劳动法》第二十五条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
公司一直拖欠
员工的
工资
,这样
的企业还能
不
能呆
?
答:
我觉得一家公司
总是拖欠
员工
的公司
,要么是公司的效益不好,要么就是老板的人品有问题。我觉得待在这样的公司也没有好的前途,如果是效益不好,你在这家公司里面工作也得不到好的晋升,想要升职加薪也不大可能。如果是老板的人品有问题,在这样的公司里工作,他也不大可能会给你涨薪。所以待在这样的...
在职场中,遇到
拖欠工资的公司
,要不要选择离职?
答:
选择
拖欠工资
。那如果是这样的话,那我们就
可以
看一看,我们
公司
遇到困难大小,看看自己能不
能够
与他一起度过这个难关,如果度过的话,那后期,公司对我们的回报绝对是比较高的。另外一种就是,这个公司确实是,因为自己的信用的问题
经常
,不太准时的给员工发工资,这个也有可能是财务部门出现了一种,工作...
问大家一个问题如果有一家
公司经常拖欠
员工
工资
.我刚上班了一天.大家说...
答:
肯定不做,你刚做一天马上走人你最多损失一天的
工资
。如果你做了一个月发现没工资发,要
拖欠
。这时候你再走就损失一个月的工资了。建议你明天就不要去上班了,赶紧找新的工作。
拖
工资的公司还能
不
能呆
答:
要是偶尔
拖欠工资的公司
,那没有什么问题的,但是要是
一直
都拖欠工资,或者是 长时间都拖欠工资不给你,那就没有必要待下去了,因为这样的公司连起码的诚信都没有的。
一家
公司拖欠
员工
工资
,作为一个新人
还能
继续待下去吗?
答:
一家
公司拖欠
员工
工资
,作为一个新人没必要继续待下去,你刚做一天马上走人你最多损失一天的工资,如果你做了一个月发现没工资发又拖欠这时候你再走就损失一个月的工资了。
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