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经济补偿金包含社保公积金吗
经济补偿金
是否
包含社保
和
公积金
答:
经济补偿金包含社保和公积金
。【法律依据】经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。...
经济补偿金
是什么,
包含社保
和
公积金吗
?
答:
包括社保和公积金
,包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的...
经济补偿金包含公积金吗
答:
法律主观:经济补偿金包括住房公积金
。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。公积金是由所在单位从工资中代扣代缴的,因此公积金也应属工资的一部分。法律客观:《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照...
经济补偿金包含社保
和
公积金吗
答:
法律主观:经济补偿金包含社保
。还包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。 离职补偿金 离职补偿金,根据《中华人民共和国劳动...
经济补偿金
是否
包含社保
和
公积金
答:
、第四十七条(
经济补偿金
的计算标准,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)所支付的经济补偿金,不
包括社保
和
公积金
。即社保和公积金的待遇另计。
经济补偿金包括
住房
公积金吗
答:
法律分析:包括。经济补偿金以劳动者应得工资计算,劳动者个人缴存的住房
公积金
由单位每月从其工资中代扣代缴,是属于工资的一部分,因此
经济补偿金包括
住房公积金。法律依据:根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者...
经济补偿金
是否
包含社保
和
公积金
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)所支付的
经济补偿金
,不
包括社保
和
公积金
。即社保和公积金的待遇另计。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
单位交的
社保
算在补偿基数吗
经济补偿金
中社保是不是也要计算在内_百度...
答:
1、计算基数的时候社保是计算在内的。2、比如你的应发工资是2000元,缴纳各项社会保险费缴了220元,实际到手1780元。计算经济补偿的时候,按2000元计算。3、
经济补偿金
的计算是以劳动者的应发工资作为基数,是
包括社保
和住房
公积金
在内的。4、根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本...
店铺撤柜,赔偿12个月的一个月工资是否需要扣除
社保
补贴?
答:
不用扣除,
经济补偿金
中的月平均工资是税前工资,
包含公积金
、
社保
个人部分在内的
经济补偿金
社平均工资的标准是什么?
答:
根据法律规定,
社保
、住房
公积金
是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分,最后仍进入劳动者个人社保或公积金账户,是个人的货币性收入,属于工资的组成部分。所以个人代扣代缴部分应
包含
在
经济补偿金
计算基数中。2、津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数...
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