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经理有没有权利开除员工
经理有权利开除员工
吗
答:
法律分析:部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用...
总经理有权开除员工
吗
答:
总经有权开除员工
。开除员工的流程如下:1、由解除决定人单位主管、劳动者递交解除申请书;2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜...
项目
经理有权辞退员工
吗
答:
法律分析:项目经理没有权利解除
,这个要公司人事部以及公司领导才可以,如果你被辞退可以要求支付补偿金或者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单...
请问
经理有权开除
我吗?
答:
你好,
经理是有权开除你的
,不管你是有错没错,如果你没错也是会挑你的错,这就是为什么老板根本不管,经理可以随意开除你。
经理有权利开除员工
吗?
答:
往往经理是有权利开除员工的
,虽然经历的实质权力并不能直接开除自己的员工,但是经理可以向上进行汇报,以及人事科开除员工。所以也可以看作经历,有权利开除员工。综上所述,望采纳。
物业
经理有权利开除员工
吗
答:
第三十五条 物业服务企业应当按照物业服务合同的约定,提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的法律责任。第四十七条 物业使用人在物业管理活动中的
权利
义务由业主和物业使用人约定,但不得违反法律、法规和管理规约的有关规定。物业使用...
公司
经理有没有
强制
开除员工
的
权利
呢?
答:
作为公司的
经理
,有一定管理员工的权限,但是并
没有
强制
开除员工
的
权利
,除非这名员工触犯了公司的利益,违反了公司的规定,才可以进行开除。一、公司里无论是什么职位,大家人格是一律平等,在遵守公司的规章制度上也要一视同仁。在公司里,无论是普通的员工还是中高层的经理级别,从人格上来看,都是平等...
是不是
经理有权开除员工
答:
经理
没有权力开除员工
的。但是,
经理有
建议权,可以建议解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同,不仅要严格按照一定的法定条件,而且还要履行相应的程序。否则,程序不合法,也会导致败诉的结果,增加解除劳动合同的成本。下面,就让我们一起来看看用人单位单方解除劳动合同要履行什么程序 。(一)事先通知工会《劳动合同法》第...
一个部门的
经理有没有权利开除
手下的
员工
?
答:
任何
开除员工
的行为,都是以用人单位的名义进行的。只要用人单位同意开除,管他是部门
经理
还是老板秘书还是门口扫地的。
一个企业部门部长有权力
开除职工
吗
答:
一个企业部门部长
没有权力开除职工
。1、一般情况下,部门
经理
或部长辞退员工是不可以的,公司辞退员工要走严格的程序,由人事部门做出决定,并出具辞退通知书和解除劳动关系证明。部门经理或部长只是对员工有管理权利,其可以提出一些建议提供给人事部门。一旦被经理或部长无故辞退,员工应当去积极维权。2、...
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