11问答网
所有问题
当前搜索:
经理让你辞职怎么办
如果领导想
让你
主动
辞职
,通常都会
怎么
做?
答:
调整工作岗位
对于那些不能胜任本职工作的员工,领导通常采取调整工作岗位的方式来变相逼迫员工主动辞职。例如:将销售业务员调到生产车间去工作;将办公室人员调去当保安。
我因为想转岗,
经理
不满意,想让我
辞职怎么办
??
答:
当事人可以拒绝
,如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
经理
想要把我逼走,我
怎么办
答:
这种情况下,
最好是自己主动辞职
,这样还显得你比较识趣一点,老板是不会开除你的,他做的一系列事情只是想让你主动辞职
领导想让我
辞职怎么办
?
答:
还是好的多。
主管看我不顺眼,想逼我主动
离职
,该
怎么办
?
答:
首先你要把能够证明自己劳动关系的一些证据都手机在手
,不管你的主管如何逼你辞职,你都要坚持住,就是不主动辞职!若是他交代给你一些本职工作以外的工作的时候,尽量不要去做,因为有可能是一个“陷阱”,做好你自己的就行,反正已经撕破脸皮了,又何必保留体面呢?到最后把你开除,你就要赔偿,...
...突然
经理
说我不适合这个工作,让我
辞职
走人,我该
怎么办
有没有...
答:
如果不在试用期的时间内,你就应该算是正式工,那么企业采用的条款应该是 第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,
经过培训或者调整工作岗位
,仍不能胜任工作的;...
领导暗示叫我
辞职怎么办
答:
劳动者可以不
辞职
,劳动者可以寻找用人单位的行为有没有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,如果用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
经理
要
辞职
我,
怎么办
?
答:
首先弄清楚原因,为什么辞退你,是吧?可以自己思考,使劲想到底什么原因,也可以去问
经理
,把事情说明白,不能连什么原因都不知道吧?下一步就是想想以后怎么改正自己的错误,
如何解决
问题,努力奋斗吧。人非圣贤,孰能无过,过而改之,还是很好的。
部门
经理
要我自己
辞职
,但是我不想自己辞职。我该
怎么办
?
答:
劳动者是可以不
辞职
的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
新来的财务
经理
天天让我自己
辞职怎么办
?
答:
那看你自己
怎么
想,要不服从安排去车间!因为劳动法规定,如员工不适应工作,可以调换岗位的,只要公司没无故给你降薪,都是合法的!你是搞不过公司的,毕竟胳膊拧不过大腿。另一种办法是你自己离开公司!关键是你自己的想法,如果能找到其他工作,建议你还是选择
离职
吧 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
经理让员工离职
被迫辞职
公司让你主动离职怎么办
老板暗示我离职 如何处理
主管要求员工离职
领导通知我辞职应该怎么办
店长说让我走人怎么处理
单位让你主动辞职怎么解决
被迫离职怎么对付公司