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给股东发工资合理吗
给股东发工资合理吗
答:
1、股东在公司上班是可以发工资的
,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能被视为违反了...
公司可以
给股东发工资吗
答:
对于股东在公司上班的情况企业可以按照标准给股东发放工资
,但是如果股东并不在公司上班,也从未担任过公司的任何职务情况下,是不可以发放工资的,如果发工资是指是在转移资产给股东。一、企业能不能给股东发高工资 1、股东在公司上班是可以发工资的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在...
合伙企业可以
给股东发工资吗
?
答:
肯定要发工资
,虽然是股东,但如果在公司担任相应的职务。如总经理、总监、技术人员等,就应该发工资。工资的发放形式可以通过《企业规章制度》来约定。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、...
股东
不上班要拿
工资合理吗
答:
法律分析:股东在公司上班的情况下是可以发工资的
,因为我国的《公司法》当中规定的是如果该股东根本就不在公司上班,也不担任公司的董事、监事等任何的职务,在这种情况下不能发工资,如果给股东发工资,实际上就是将公司的资产转移给了股东。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
我请教一个关于是否需要
给股东发工资
的问题,及利润分配是否
合理
。
答:
(1)兼职:需要聘用,发放工资是合理的
。(2)因为其占股30%,这个是股东协议里定好的。所以他要享受30%的分红或者承担30%的亏损。因为国内的企业经营对政府关系这一块还是要非常重视的,所以虽然他没有投入资金,但其政府关系是企业获得项目、正常经营的很重要的因素。但详细来说,要对他的成本进行...
股东
没工作
发工资合法吗
?
答:
不
合法
。
发工资
的前提是看该
股东
与公司存在不存在劳动关系,如果没有劳动关系,即使是股东,也不发工资。但是股东享有法律规定的权利,如知情权、按照股权比例进行分红等。 《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 《中华人民共和国...
可以
给股东发工资吗
?
视频时间 00:46
能
给股东发工资吗
?
视频时间 00:56
合伙人要求
发工资合法吗
答:
合法
。合伙人是否需要
发工资
应该根据具体情况分析:有一些公司的法人是在公司内部担任着一个具体的职责的,所以法人是
为
公司创造出一定的劳动的成果,并且具有这样的一种劳动关系,所以必须要进行一个公司方面的劳动报酬发放。如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不
发放工资
。一、
股东
会行使下列职权:1...
股东
可以领
工资吗
答:
工资是劳动关系存在期间劳动者的劳动报酬,不是作为股东就有的,必须股东为公司劳动了才有。如果作为公司股东同时又为公司劳动,那么这个公司应该
给股东发工资
。股东与公司建立劳动关系应该签订劳动合同,遵循按劳分配原则规定工资具体水平。按照劳动合同发放工资。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请...
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