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给领导个人提意见
如何
给领导提意见
和建议?
答:
首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在
提意见
的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果你的领导不能容人的话,那么在
提建议
的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而
给领导
留下了坏印象。2、
建议领导
多开展集体活动 如果公司的活动比较少,而且比较...
如何
给领导提意见
?
答:
1、缺乏工作经验,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待
领导
同事的进一步指导改善。2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时思考得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。
个人对领导
的
意见
和
建议
答:
1、不注意身体。
领导
一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,这样长期下去,把身体累垮了,是单位的损失。2、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上,以单位为家,以事业为重,
对
自己的家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责...
组织生活
对领导个人提出
的
意见建议
答:
组织生活会
意见建议
:没有主动谋划的意识、抓基层党建工作实招少、抓干部管理工作不严格。1、没有主动谋划的意识。作为副书记,进取意识和创新意识不强,有吃老本现象。习惯于用传统思维和方法推动工作,
对
工作的超前思考谋划不到位。比如,对自己分管的组织、宣传等工作,满足于上级安排和我提的要求,不...
给领导提意见
和建议怎样说
答:
给领导提意见
和建议应当选择合适的时机和场合、突出重点和解决方案、保持尊重和客观的态度等等。1、选择合适的时机和场合 在向领导
提出意见
和建议时,要选择一个合适的时间和场合。避免在公共场合或者情绪激动时发表自己的看法,最好在私下或者适当的工作场合与领导进行交流。同时,要注意领导的工作安排和时间...
怎样给单位
领导
写评语?
答:
组织
领导
和协调能力强,工作有魄力,敢抓敢管,雷厉风行;作风务实,工作投入,带头讲实话、办实事;坚持原则,不回避矛盾,公道正派,
对
自己要求比较严格。6、×××领导组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则,注意听取不同
意见
,讲究工作方法,善于团结领导,调动班子成员的工作积极性,发挥了班子...
给领导提意见
和建议怎样说
答:
对领导
的
意见
和
建议
内容如下:1、作为主抓领导,抓理论学习的方式方法还不够新不够活,提议结合党员干部思想实际,采取形式多样的方式和方法,以增强学习的吸引力和感染力。2、在抓常抓长上还不够,提议坚持持之以恒的学习精神,发挥好示范带头作用。3、作为宣传部门主管领导,在抓全市理论学习载体创新...
对领导个人
的评价
意见
和
建议
是什么?
答:
对领导个人
的评价
意见
和
建议
是:1、年轻有为、有位,却从不自恃自傲,始终谦虚低调、不骄不躁,关心干部,团结同事;政治立场坚定,注重学习提高,有较高的思想理论水平;工作投入,处事果断,雷厉风行;作风务实、思路清晰,能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来,创造性地开展工作;坚持原则,...
如何
给领导提意见
答:
1、
提意见
最好选择密闭空间和休息的时间进行 不管你的沟通目的是什么,尊重对方都是谈话的基础。所以选择在密闭的空间,主要是不想要让不相干的人听到,因为有可能你的“高明建议”会让对方陷入尴尬难堪的境地,所以出于尊重,选择密闭空间。2、以积极的方式结束谈话 要确保每次校正性的谈话都要在友好的...
向
领导提建议
时,该如何开头?
答:
1、
提建议
要事先得到对方同意。人家不想听,你就不要主动提。2、事先想想怎样提建议才会有效果,会给对方造成什么影响;要澄清自己的意图;你的意见要集中在对方此前言行给你造成的感受。一句话,虽然是
提意见
,尽量讲自己,别讲对方。3、要及时,越快越好,而且最好私下提。4、对方辩解反弹的话,你...
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