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继续劳动关系是指
存续
劳动关系指
的是什么
答:
法律分析:劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限
。双方有签订劳动合同的,劳动关系存续期就是合同期限,合同到期后,劳动者与用人单位的劳动关系自动终止,但合同到期后,双方均按原规则在履行的,表示劳动关系继续。劳动者与用人单位未签劳动合同的,从劳动者实际用工之日起双方存在事实上...
劳动关系
存续期间是什么意思
答:
法律分析:劳动关系存续期,
是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限
。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。根据法律规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同,是...
工伤赔偿中要求保留劳动关系,这个
劳动关系是指
多久
答:
工伤五、六级,保留
劳动关系
到本人主动提出解除劳动关系。工伤七至十级保留到合同到期单位不再续签,或者合同未到期本人主动提出解除劳动关系。
劳动关系
存续期间是什么意思
答:
法律主观:一、劳动关系存续期间什么意思劳动关系存续期,
是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限
。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。《劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
什么是
劳动关系
,劳动关系与人事关系有什么区别呢
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
。人事关系与劳动关系区别如下:1、主体不同。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用...
劳动关系是
什么?
视频时间 01:54
劳动关系指
什么
答:
1、
劳动关系
,
是指
用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。2、用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。3、劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得...
请问:员工与单位终止工资关系但仍保留
劳动关系是
什么意思?
答:
这种情况一般是企业经营不好,或者没有订单等,但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是
继续
保留
劳动关系
,暂时不用上班也不用给你发工资,只要双方同意,这个从法律上也是允许的,但是单位依法应该继续缴纳社保费。不过如果员工不同意这样,那么就可以解除劳动关系,单位必须得支付经济补偿金。
劳动关系是
什么
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在
劳动者与用人单位之间产生的法律关系
。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护 。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时,也包括国家机关、...
劳动关系是指
劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的
答:
劳动关系是指
劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的法律关系。一、劳动法律关系 劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动的本质是说明劳动关系。劳动...
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存续劳动关系指的是什么
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建立劳动关系是指什么
劳动关系的内容是指
现为何种劳动关系是指