11问答网
所有问题
当前搜索:
绩效工资可以不交社保吗
绩效工资
要不要
交社保
答:
绩效工资是不纳入缴纳社保计缴部分的
,缴纳社保计缴是按平时工资计算的。绩效跟工资是两回事,绩效是不会拿来缴社保的,只有工资这部分才拿来缴社保,而且是按照你工资的高低来交的。具体情况具体分析。包不包含绩效工资取决于当地社平工资。因为社保缴费基数一般需要结合工资标准和当地最低社平工资,如果工...
绩效工资
要不要
交社保
答:
法律分析:需要依据具体情况具体分析。绩效工资要不要交社保,取决于当地社平工资
。社保缴费基数一般需要结合工资标准和当地最低社平工资,如果工资水平高于最低社平工资则按照工资标准执行,包括绩效工资。如果工资水平低于最低社平工资,则按照最低社平工资执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十...
事业单位
绩效工资交社保吗
答:
如果你们不是试点的,而且你是公务员,可能不用
,毕竟真的有一部分地区的公务中,真的不用交社保.但是一般的事业单位都有扣费交社保.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
青岛市事业单位
绩效工资交社保
么?
答:
事业单位绩效是不能扣发的,而且也不存在社保怎么交的问题
。我们知道,事业单位的绩效工资,指的是依据绩效考核相关办法评定后计算的一次性奖励工资,又称为年终奖,十三薪或第十三个月工资等等,主要包括基本工资以及各类津贴补帖等等。也就是说,事业单位的绩效工资不一定是每个员工都有的,也不在每年...
民营医院
绩效工资
缴纳
社保吗
答:
民营医院
绩效工资不
会缴纳
社保
。绩效跟工资是两回事,绩效是不会拿来缴社保的,只有工资这部分才拿来缴社保,而且是按照你工资的高低来交的。社保一般指
社会保险
。 社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会...
绩效工资
需要
交社保
么
答:
一般公司都是按照当地当年的最低基数缴纳(社平工资的60%),之所以分开有可能是因为担心员工按照实际工资缴纳,公司承担的部分就更多了,毕竟
绩效工资
是在基本工资的基础根据绩效考核再额外的组成部分。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
绩效工资
扣五险一金吗
答:
绩效工资不
会算入五险一金的基数,五险一金要缴纳的金额是根据基本工资算的。单位五险一金缴纳流程如下:1、首先要进行
社保
登记;2、需填报办理
社会保险
网上申报业务申请表;3、办理
参保
人员增减变化申报的业务操作程序;4、参保企业办理完上述网上申报操作,确认无误后,应在网上提报应收核定申请;5、社会...
...中每月除了扣除个人应缴
社保
不扣除单位应缴的社保和
绩效工资
...
答:
不合理,也不合法,国家政策不允许有这样的工资制度。任何情况下,不
能
减单位应缴
社保
。如果发得有
绩效工资
,实际到手是:包干工资—每月个人应缴社保—绩效工资。真正意义上的包干工资到手的应该= 包干工资—每月个人应缴社保
公司在劳动者
绩效
里扣减公司部分
社保
合理吗?
答:
当然是不合理了,因为职工
社保
是由公司和个人缴纳的,公司的部分是必须由公司来交纳。
基础
绩效
也要缴纳公积金和养老保险吗?
答:
缴纳的公积金和养老保险越多,那么对于个人来说是更有好处的。因为养老保险交的越多,你退休时
工资
也就越多。而公积金也是一样的。
社保
分为五险一金,五险是:养老,医疗,工伤,失业,生育,一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同,有的区域交五险一金,有的区域只交五险,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
绩效工资可以不缴纳社保吗
绩效工资不计入社保
绩效工资怎么申报个税
绩效工资不交社保缴纳违法么
绩效工资是否需要交社保
基本工资和绩效工资缴纳社保
员工不认可绩效考核结果,怎么办
绩效工资交不交五险一金
缴纳社保包含绩效工资吗