11问答网
所有问题
当前搜索:
续签劳动合同要收回原合同吗
续签劳动合同要收回原合同吗
答:
法律分析:不需要
。员工入职手续签订的劳动合同,公司保留一份,员工个人保留一份(如果是劳务中介、派遣机构员工情况例外,有可能具备三份合同)。和原单位签订新合同:1、原来合同期限已到,重新签订新合同;2、原来合同期限前离职,现重新办理二次入职。这两种情况均不需要交回第一次签订的合同。法律依...
员工
劳动合同
没到期,公司打算与员工重新签订一份劳动合同,重新签订后原...
答:
首先,重新签订劳动合同,原劳动合同是失效的,所以重新签订劳动合同,
不需要收回原劳动合同
。其次,调岗不一定要重新签订劳动合同,一般同种待遇的话不需要重新签订,就单位的调岗程序进行调岗,部门主管签字,告知本人签字就行了。如果你要降低工资等条件的话,为了避免纠纷还是重新签订劳动合同为好,但是...
和公司签订新
合同
,是
续签
,
需要
把之前的老合同上交吗?
答:
是不需要上交的
,因为合同是个人的合同,应有个人自己保管,不需要公司或其他人替你保管,当你和公司签了新的劳动合同后,原合同也就是无效合同了,虽然无效了也不能随便上缴或丢弃,以免后期会用到。 拓展资料: 按照时间期限和服务方式,劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
续签合同
后之前的合同还有用吗
答:
续签合同后之前的合同没有用。续签劳动合同后原来的劳动合同就无效了
,也就意味着劳资双方必须要按照新签订的劳动合同来履行自己的责任和义务,但这并不代表着我们就可以把原来的劳动合同给扔掉了,没有和用人单位解除劳动关系之前,和用人单位签订的所有的书面合同都一定要保存好。合同到期违约的处理方法:...
劳动合同到期了,
续签劳动合同
时,
需要
带以前签的
合同吗
???
答:
这个没有强制性规定,但如果续签,要知道以前的合同截止时间,保证新合同的时间能够完全接续上
。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年...
重新签订的
劳动合同
,而
原合同
也没到期,新分公司要把之前的劳
收回
是否合...
答:
不合理。所有的
劳动合同
必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.有些公司改劳动合同只是为了在以后处理劳动纠纷时能让自己更有利,比如工资调低,那以后赔偿时就按签订的工资赔.不过公司为了不让员工有太大的反弹,实际工资...
续签劳动合同
后原劳动合同是否有效
答:
法律分析:
续签劳动合同
和
原来的
劳动合同就无效了,双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务,但是,为了避免以后发生一些不可预知的劳动争议,员工也一定要妥善保管好原来的劳动合同。劳动合同期满,当事人协商一致,可以
续订劳动合同
,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止...
劳动合同
到期后,用人单位不
续签合同
,还要求
收回
以前签定的劳动合同原件...
答:
属于你的那份
劳动合同
是你的私人物品,用人单位无权
收回
。你不用交给单位。劳动合同到期,用人单位不
续签
的应当支付经济补偿金。如果你在该公司是两年工龄,那么公司应当支付你二个月工资的经济补偿金。经济补偿金由用人单位支付。
公司准备与员工
续签劳动合同
,但员工劳动合同已丢失,
原合同
还有效吗?是...
答:
你好,在新的劳动合同签订后,
原来的劳动合同
就没有效力了。纵横法律网-江苏同瑞律师事务所-余庆民律师
劳动合同续签
要重新签订
劳动合同吗
答:
续签劳动合同
通常是需要重新签署新的劳动合同,内容需要符合相关法律法规的要求,若用人单位存在违规条款,劳动者可以拒绝,用人单位需要支付补偿金。符合签订无固定期劳动合同的,劳动者提出,用人单位应当签订无固定期劳动合同。劳动合同期限可以分以下类:一是有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
续签新合同需要旧合同么
续签劳动合同原合同还有效吗
签新合同需要把老合同回收吗
离职解除劳动合同证明书
续签合同要收回原来的合同吗
劳动合同需要收回吗
离职解除劳动合同
续签合同用原来的合同吗
劳动合同续签需要旧合同吗