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续签合同多久内签
劳动
合同续订
应该在到期日前
多久签订
答:
劳动合同续订应该在到期日前一个月内签订就行
,法律没有限制。但续签应当在劳动合同期满后一个月内签订完成,否则用人单位要支付双倍工资。劳动合同到期,用人单位与劳动者协商可以续签。劳动合同适用于以下人员:1、用人单位与劳动者之间建立劳动关系的个人;2、用人单位与有就业意愿并具备劳动能力的无业人员...
续签合同
一般提前多少天
答:
劳动者与用人单位决定续签劳动合同的,
双方应当在劳动合同到期后一个月内签订新的劳动合同
。若双方对于劳动合同有需要修改的条款,可以协商变更相应的条款。劳动者与用人单位未签订新的劳动合同,但一直保持劳动关系的,劳动者可以在劳动合同到期一个月后要求用人单位支付相应的双倍工资。双倍工资一般不超过11...
劳动
合同
到期后最晚
多久
和员工
续签
答:
劳动合同到期后最晚在一个月内和员工续签
。用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在一个月内续签新的劳动合同,否则超过一个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析劳动合同的相应条款要双方协商,劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。用人单位最晚要在...
合同
到期提前
多久续签
答:
合同到期提前一个月续签
。劳动合同到期续签提前时间:1、劳动合同期满时,都会涉及续签的问题。劳动合同没有提前续签的规定,拖后的话
不能超过一个月
;2、如果劳动者给单位工作满一年了,单位还不给签劳动合同,那就属于签订无固定的劳动合同;3、单位如果在劳动者无过错的情况下就单方面解除合同的话,...
续签合同
需要提前
多久
告知
答:
到期后一个月内续签都是可以的
。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列...
公司员工劳动
合同
到期了,请问要在
多久
之内
续签
完?
答:
用人单位与劳动者的劳动
合同
到期后,应该在1个月
内续签
新的劳动合同。如果超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
劳动
合同
到期后未书面
续签
,社保继续缴纳,工作继续,请问有何不量后果...
答:
劳动合同到期,应在1个月内
续签合同
。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资,然后每六个月补偿1个月的,但是这是合理解除劳动合同,无故解除要支付双倍的...
劳动合同期满,派遣单位需要
多久
通知员工
续签合同
?
答:
1、劳动
合同
到期后一个月
内续签
劳动合同即可,无需提前通知。2、用人单位(你这里指的是劳务派遣单位)降低劳动条件,劳动者不同意续签的,应当向劳动者支付经济补偿;用人单位(劳务派遣单位)提高或维持劳动条件,劳动者不续签的,没有补偿。
劳动法规定
多久内签合同
答:
总之,劳动合同应尽早签订,法律规定在用工之日起一个月内必须签订。如用人单位超过一个月未与劳动者
签订合同
,劳动者有权要求从第二个月起支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并应建立职工名册备查。第十条规定,建立劳动关系时应...
公司和员工要在
多长时间内签合同
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