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维修工考核评分表
维修工考核
细则计分表
答:
4、设备维修人员未跟班作业(扣2分); 5、擅自折除设备(扣2分); 6、设备维修与保养无刻录(扣5分)
; 7、未按操作规程正确使用机台设备(扣1分); 8、未正确使用测量计量器具(扣1分); 9、擅用使用非自己岗位的机械设备与器具(扣1分); 10、闲置生产用具未送到指定区域放置(扣1分); 11、工装夹具未定置摆...
技术支持
人员
绩效
考核表
答:
同事
评分
领导评分综合得分等级考评得分(取平均值)
考核
项目指标具体内容及定义5技术相关生产资料日常工作管理与文件管理安全事故其它日常管理事项知识与技能知识、技能与品质愿望与态度5555技术资料提交准确性及及时性;保存的完整性。包括
维修
方案、维修记录表、设备保养记录表、维修反馈表等。技术方面安全事故为...
工程部
维修人员
绩效
考核评分
标准-中海物业
答:
2、A优/90(含)-94分:出色完成各项工作,工作质量高,工作效率达到要求
。3、B良/80(含)-89分:按要求全面完成工作计划,工作质量较高。4、C中/70(含)-79分:整体考核项目表现一般,且有部分工作达不到岗位职责和计划要求的现象。5、D差/70分以下:整体考核项目表现差,工作达不到岗位职责...
物业工程部绩效
考核评分表
图片
答:
4.1.2 机电
维修工
在进行中央空调日常管理、常压生活锅炉日常管理、柴油发电机日常管理、弱电系统、餐饮、娱乐设备、公共设施日常管理工作时,应当严格遵守《中央空调操作标准作业规程》、《中央空调运行管理标准作业规程》、《中央空调维修保养标准作业规程》、《常压生活锅炉操作标准作业规程》、《常压生活锅炉运行管理标准作业...
汽车
维修
工时费和提成怎么算?
答:
(6)以出勤及加班加点考核工作积极性视工作实际情况增减(最多不超0.5分)以上依据
维修
工作记录出勤
考核表
及操作报修工作联系单 2对应各机修
人员
负责的机台及设备的维护保养;(1)机台所有零部件有无缺失及损坏 (每一处扣0.5分)(2)跑冒滴漏的及时处理 (每一处扣0.5分)(3)各润滑点的...
从哪些方面
考核
员工绩效?技术推广方面的。用以确定员工的月薪_百度知 ...
答:
绩效
考核
评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分)评估项目 标准与要求
评分
权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 本栏 平均分 工作业绩 1.工作目标达成性(人均产能目标、管理...
设备工程师绩效
考核表
答:
设备工程师绩效
考核表
被考评对象考评负责人细分指标/关键指标部门考评时间权重(分)至职务填表时间
评分
标准:优秀100%;良好80%;一般60%;较差40%;很差20%自我评分阶段性设备管理工作计划,包括设备的保养、
维修
、改造、采购等,提交及时,且合理、可行,需要得到领导的认同。设备管理相关制度与流程的制定...
建筑施工安全检查
评分表
评语怎么写
答:
汇总表满分是100分制。各分项检查表在汇总表中所占的满分分值应分别为:安全管理分数为10分、文明施工分数为20分、脚手架分数为10分、基坑支护与模板工程分数为10分、“三宝”、“四口”防护分数为10分、施工用电分数为10分、物料提升机与外用电梯分数为10分、塔吊分数为10分、起重吊装分数为5分和...
绩效
考核
评价表怎么填写?
答:
(1)职能部室
人员
绩效评估表\x0d\x0a(2)配送中心人员绩效评估表\x0d\x0a(3)门店人员绩效评估表\x0d\x0a2、转正评估表\x0d\x0a3、项目评估表\x0d\x0a4、门店员工绩效工资比例\x0d\x0a\x0d\x0a第一部分:绩效管理规定\x0d\x0a(一)目的\x0d\x0a1、全面了解、评估员工工作绩效,促进管理...
煤矿机电质量标准化
答:
机电安全质量标准化标准及
考核评分表
矿 总得分:序号 检查项目 考核评分办法 标准分数 实得分数 扣分原因 总计100 一 设备与指标 30 1 机电设备必须有产品合格证、煤矿矿用产品安全标志、防爆设备有防爆合格证 现场检查,发现一台不合格不得分 5 2 全矿机电设备完好率90% 现场检查,每降低1%扣0.5分 5 3 大型在...
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