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维修工绩效考核细则表
维修工考核细则
计分表
答:
3 维修成功率与考核奖金成正比,水平高者多得既能者多得。 4 返工率与考核奖金成反比。并纳入修理时间
。 5 负责机台与考核奖金挂钩,检修保养达标率及单机持续生产时间成正比。 6 创新拓展能力(以新思路、新方法创造性地解决实际工作难点的能力)按具体绩效加分。 维修工考核细则计分表三 为确保“七小”活动学习效...
技术支持
人员绩效考核表
答:
技术支持人员(
维修人员
)
绩效考核表
被考评对象考评负责人细分指标/关键指标客户咨询回复及时性客户咨询回复满意度外部技术支持维修成功率服务维修回款率维修反馈满意度故障设备保养、维设备保养、维修及时性及完好率修与内部技术问题处理技术问题处理及时性技术支持及设备维护相关管理制度的执行情况日常工作管理版权...
工程部
维修人员绩效考核
评分标准-中海物业
答:
有效地开展,从实际出发改善机电、弱电工程
维修
员工的薪酬状况,结合本部门的实际情况,特制定以下
绩效考核
方案:一、考核项目及考核权重:班组长40﹪主管40﹪经理20%二、考核对象:维修大班全体员工三、评分标准如下:1、A+超优/95(含)-100分:出色完成各项工作,...
谁有汽修厂工资
绩效考核
的范本
答:
(1)以每一工作日为一记量单位包括
维修
项目,
修理
时间,修复后持续工作时间。为日记分标准持续工作时间/修理时间*工作项目比较日工作量及工作效率记录当日工作记录。(2)工作态度积极认真如无故怠工,推脱。经操作
人员
或管理人员确认 (每次扣2分)(3)维修时如查不出原因或自己无法解决的技术问题...
维修工
工作
考核细则
答:
维修工工作考核细则一
1、抓好思想教育,使全体机电工确实明确各岗职责,树立为一线生产服务思想,安全第一思想
。 2、井下供电做到“三无”(无鸡抓子、无羊尾巴、无明接头),“二齐”(电缆悬挂整齐、设备防护装置整齐),“一坚持”(坚持不带电作业)。 3、机械设备出了故障,修理要及时,一切为生产出发,做到随叫随到...
物业
维修工
2022年
绩效考核表
如何填写
答:
1、首先物业
维修
2022年度员工
绩效
评价表对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计。2、其次2022年度员工绩效评价表写上该员工做出的贡献。3、最后2022年度员工绩效评价表填的信息综合性的做出判断写上该员工绩效的等级。
物业工程部
绩效考核
评分表图片
答:
4.3
绩效考评
扣分
细则
4.3.1 机电
维修工
扣分细则: a) 机电维修工当值工作时,违反各类《设备操作标准作业规程》进行操作,每次检查每发现一项轻微违规,扣减对应考评项目0.5-2分;严重违规扣3-10分;引起不良后果的,视情况按《行政奖罚标准作业规程》进行处罚; 3 b) 机电维修工当值工作时违反各类《运行管理标准作业规...
电工如何进行
绩效考核
答:
对于
绩效
的
考核
,由于电工的工作很难具体的进行量化,所以在提取KPI的时候,可以采用扣分制进行考核。我列举以下几个指标,以便参考:1、保证公司正常用电:(权重:15)【计算方式】超过半小时:扣4分 超过1小时:扣8分 超过2小时:扣15分 30分钟内得全分 【项目界定】因线路故障导致局部生产用电和...
设备工程师
绩效考核表
答:
设备工程师
绩效考核表
被考评对象考评负责人细分指标/关键指标部门考评时间权重(分)至职务填表时间评分标准:优秀100%;良好80%;一般60%;较差40%;很差20%自我评分阶段性设备管理工作计划,包括设备的保养、
维修
、改造、采购等,提交及时,且合理、可行,需要得到领导的认同。设备管理相关制度与流程的制定...
谁能帮我解决:汽车
修理
行业
绩效
工资
考核
方法
答:
考核
方法如下:1、客户满意度为指标。2、
维修
班组完成任务量为指标(完成任务按百分之多少提、完不成任务按百分之多少提)。3、一次维修成功率为指标。就这些了~前面3条就是提成的指标与标准!所有4S店都是这么办的~很简单~不复杂,老板员工都有利才是好方法!建议提成刚开始尽量不要定的过高或过少...
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