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综合工时制 企业钻空子
管理者该如何有效防止员工
钻空子
?
答:
管理者通过一系列的管理手段和策略可以有效防止员工
钻空子
,包括以下几个方面:1. 建立清晰的制度和规范:管理者应该建立清晰的制度和规范,使员工清楚具体的工作职责和工作计划,以及明确工作表现的衡量标准。这可以使员工知道其工作责任路径,降低空子的存在可能。2. 经常反馈和评估员工工作表现:管理者应该...
合同签的6天不定时工作制,但实际每天工作了8小时,即每周工作了48小时...
答:
《中华人民共和国劳动法》第bai39条规定“
企业
因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间...
请问倒班工人应该如何计算加班工资
答:
一,首先要搞清"劳动者"与"职工"的工作时间,休息时间 1,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。2,应当保证劳动者每周至少休息1日。3,现在大多数人理解,根据《国务院关于职工工作时间的规定》认为;"职工"每日工作8小时、每周工作40小时"。问题就出现在这里.《...
私人
企业
法定节假日加班是3倍工资吗?
答:
经劳动保障行政部门批准实行综合计算
工时工作制
的用人单位,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按照不低于本人小时工资的150%支付加班工资;法定休假日安排劳动者工作的,应按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
春节加班是哪几天
答:
也就是说,初一、初二和初三加班,
企业
应当支付三倍的加班费,在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休,也可以支付双倍工资。 加班工资的具体算法是 :日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75天)。 春节放假法定假期时间为初一至初三,因此除夕加班且不能安排调休的员工,只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的...
校园保安采用不定时工作制合理不,
答:
不合理,保安不定时工作,怎么考勤,怎么产生威摄力,怎么保障民生。更何况保安的修养素质如何还是个问题。不定时工作
制
就是不定时安保负责制,到时出了问题,谁是知情人,谁是为此负责的,会出现类似莫棱两可的问题。说不定时工作制简直就是胡说八道。
法定节假日值班,工资该怎么算?
答:
你们铁路部门很可能执行的是
综合工时制
而非标准工时制,若属于综合工时制则不存在法定节假日加班或值班的问题。若属于标准工时制,按劳动法规定,法定节假日加班应按照300%的标准支付加班费。若属于值班,则按照单位规章制度执行,法律法规目前尚无明确规定。
求关于“浅谈中小
企业
财务控制的若干问题”的论文提纲
答:
二是对
企业
的现金进行控制。这是资金控制的重点 , 控制不好 , 不仅直接影响企业的生产经营 , 而且有时还会被个别人
钻空子
, 贪污挪用 , 甚至侵占巨额资金外逃。三是对应收款项进行控制 , 以防止抵占流动资金 , 产生呆账、坏账。3. 利润控制 通过建立按产品或按各自经济责任内容分设的利润责任主体 ...
依诺瓷砖怎么样
答:
依诺瓷砖相对来说是不错的一个产品,它是绿色的环保材质,而且性价比比较高,它主要生产的有墙砖,抛光砖,仿古砖这几个系列,而且质量和服务都是很有口碑的。另外依诺瓷砖采用先进的3d高清印刷出来的3d全彩特别的引领潮流。
你见过最抠门的公司是什么样的?
答:
4. 勉强提供培训和职业发展机会:抠门的公司可能对员工的培训和职业发展机会投入有限。他们可能不愿意提供持续的培训和进修机会,也可能不愿意支持员工在公司内部晋升或发展。5. 少提供福利和激励计划:抠门的公司可能缺乏激励和奖励计划,无法提供员工积极工作的动力和回报。他们可能对员工的贡献和努力缺乏适当...
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