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综合工时制备案有效期多久
公司不定时工作制没有
备案
,员工主张解除劳动合同,主张经济补偿金可以...
答:
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章
制度
违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)用人单位胁迫...
2015年运转
综合工时制
要到当地劳动部门
备案
吗
答:
需要。各地操作可能不一,具体当地劳动部门意见为准。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,为了您的利益,建议您带齐相关材料,到律师所与律师进行【面谈咨询】。依据法律,律师只对付费咨询及委托人负责,以上回答仅供参考,不可直接作为实际案件的操作依据。
怎样查询用人单位不定时工作制和
综合工时
工作制是否经过审批?
答:
查询用人单位是否经过审批实行不定时工作制或
综合工时
工作制,一般可以通过以下方式进行:在用人单位的官方网站上查找相关信息。很多用人单位会在官方网站上公布
工时制度
和相关审批文件,您可以通过搜索关键词或浏览公司政策相关页面来查找。咨询公司的人力资源部门。如果您已经就职于该公司,可以咨询公司的人力资源...
我的劳动合同是和劳务派遣公司签订的
综合工时制
,实际派遣用工单位没有...
答:
劳动者手持的劳动合同与劳动局
备案
的劳动合同不一致,那么带上劳动合同反映到劳动局解决,要求公司赔偿损失。而且用人单位和劳务派遣公司与劳动者解除劳动合同,那么由他们下解除劳动合同通知,而不是劳动者主动辞职,劳动者可以申请双倍经济补偿。
综合工时备案
在哪里查
答:
政务界面。
综合工时备案
在江苏政务界面里可以查。步骤如下:1、在手机上app,在app江苏政务界面里,点击人才服务。2、在人才服务界面里,点击用工备案信息查询。3、再用工备案信息查询界面,就可以查看自己的用工备案信息了。
中国海门 不定时
工时
工作制未及时审批是否有加班工资
答:
第七条 中央直属企业实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门
备案
。《工资支付...
综合
计算
工时
在哪里
备案
答:
您好!中央直属企业实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。其他企业要参考当地相关办法。希望答案对您有所帮助!
综合工时制度
需要在异地
备案
么
答:
你们公司在异地有办事处或者分公司吗?如果有就需要到当地的劳动部门
备案
。如果是委派一个人进行业务活动,则不需要。
灵活用工与弹性工作制,对劳动法律关系的影响是什么啊
答:
地方企业实行不定时工作制和
综合
计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门
备案
。”如果企业实行不定时工作制时没有报劳动部门审批,企业可能要承担按标准
工时制
给员工支付加班费用的风险。因为经过批准实行不定时工作制的,职工工作...
综合工时制
已经
备案
但没有与员工协商合法吗?
答:
实行
综合工时制
必须要与员工协商同意,员工有权拒绝!所以公司单方面进行了综合工时
备案
未与员工协商的行为是违法行为!
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