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综合计算工时制需要备案吗
什么是
综合工时
?如何申请?有哪些注意事项?
答:
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的
工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。一、申请条件:1、企业因生产特点不能实行每天工作时间8小时,每周工作时间40小时标准工时制度;...
关于企业实行不定时工作制和
综合计算工时
工作制的审批办法》劳部发...
答:
回答你的问题:1.这样的工作
制度
能否申请所要加班费?答:因你的工作时不定时工作制,企业和你同意的,按照劳部发[1994]503号《劳动部关于企业实行不定时工作制和
综合计算工时
工作制的审批办法》第四条规定,属合法行为,所以企业不
需要
支付加班费。但是按照深圳市的规定执行看:深圳市劳动部门为保证不...
工厂里的
综合计算工时
工作制,周六日加班1.5倍有违反劳动法吗
答:
1、工厂里的
综合计算工时
工作制,周六日加班1.5倍不算违法的。2、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第62条对此亦有明确规定:“实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定...
长春市办理企业实行不定时工作制和
综合计算工时
工作制审批
需要
什么材料...
答:
一、在长春市办理“企业实行不定时工作制和
综合计算工时
工作制审批”需携带如下材料进行申请:1.一般情况需提供:《长春市企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制审批表》(电子版:原件2 份;复印件0 份。)2.一般情况需提供:营业执照副本及复印件(纸质:原件1 份;复印件1 份;真实有效。)二、...
申请
综合计算工时
工作
制需要
什么手续
答:
回答:申报材料 1、企业提交书面申请报告; 2、企业填报《企业不定时工作制和
综合计算工时
工作制申报表》; 3、企业不定时(综合计算工时)工作岗位说明; 4、企业法人营业执照复印件一份; 5、劳动保障部门根据审查情况认为
需要
提供的其他材料。
综合计算工时制
申请起来麻烦吗
答:
没有设定有效期的,企业应当自2014年4月1日起1年内,向区县人力资源和社会保障局重新申请。原批复有效期限届满,企业
需要
继续实行不定时工作制或
综合计算工时
工作制的,应再次提出申请,除递交上述申请材料外,还应递交企业按原批复执行不定时工作制或综合计算工时工作制情况的说明。
“
综合计算工时
”与“不定时工作制”的区别
答:
休息权是宪法赋予每一位劳动者的应有权利,为了保证劳动者的健康,
必须
有必要的休息时间。而无论是综合工时制,还是不定时工作制,都有可能占用劳动者的休息时间;因此这两种
工时制度
都应该受到严格的限制,在实践中表现为应当经过劳动行政部门的审批。此点被《关于企业实行不定时工作制和
综合计算工时
工作制...
加班如何认定,加班工资怎么算?
答:
5.
综合计算工时
工作制以及不定时工作制均需劳动部门审批后才可以实施,如果没有经过审批,用人单位自行规定的或双方约定的均无效,视为标准
工时制
,按标准工时制计付加班工资。加班工资计算:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
公司自定
综合计算工时
,工作制是否合理?
答:
本市企业实行不定时工作,制和
综合计算工时
工作制的审批办地条规定:“企业实行非正规工作制和综合计算工作制,应向企业工商登记地的实施劳动保障局提出申请。企业实行演奏家综合计算工作制包括按时工作制同时申请时,
必须
向市劳动和社会保障局以下统称劳动保障行政部门申请。中央直属企业实行非正规工作制和综合...
综合工时制
国家是怎么规定的
答:
1. 综合工时制是以周、月、季、年等为周期,
综合计算工作时间
的一种制度。其目的是确保劳动者的平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。2. 根据中国劳动法,
工时制度
包括标准工时制、综合工时制和不定镇拆时工时制三种。3. 工作日的计算方式为:年工作日 = 365天/年 - 104天/年...
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