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综合计算工时制需要备案吗
天津大通巴士有限公司给职工
综合工时计算制度
是否
备案
答:
是。综合工时的劳动合同需要双方合意拟定后签署,综合工时劳动合同中所用的是综合工时制,
综合工时制必须经当地劳动局备案批准单位才可以实施
,否则单位就是违法的。
综合计算工时制需要
哪个部门审批,如何查询
答:
包文懂律师:劳动时间和计算、发放薪酬,只要符合劳动合同法的等相关规定和当地最低工资规定就可以,
不需要审批
。可以向当地劳动部门咨询。
关于企业实行不定时工作制和
综合计算工时
工作制的审批办法
答:
中央企业驻粤分支机构按国家及省有关规定执行,已经国务院人力资源和社会保障部门批准的,
应将批复文件报送企业登记地县级以上劳动保障行政部门备案
。第五条 企业申请实行不定时或综合计算工时工作制,应当提交以下材料:(一)企业实行不定时或综合计算工时工作制申请表,写明岗位(工种)的职能、特点和申请...
综合计算工时
工作制的法律规定
答:
综合计算工时
工作制的法律规定有如下内容:1.实行综合工时制仅适用特定行业的用人单位,而且要经劳动行政部门批准。2.在计算周期内如果工作时间超过法定标准时间的,超过部分按加班计算。综合
工时制度
仅是计算工作时间的一种方式,并不能因为实行了综合工时制,就剥夺劳动者的加班工资,损害劳动者的利益。3....
医院保洁
综合计算工时制
违法吗
答:
综合工时制
是合法的 但是
需要
经过劳动部门批准的才算有效的。法律规定:根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。综合工时制的标准工作时间,与标准工时制一样,同为20.83日/月,
计算
工资时为21.75...
如果公司保安工作岗位实行
综合计算工时制
,公司
需要
履行什么手续_百度...
答:
审批手续。企业实行
综合计算工时
工作制的,应当履行一定的审批手续。企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的,应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出申请。
电力工业部关于印发《电力劳动者实行
综合计算工时
工作制和不定时工作...
答:
在主设备大、小修期间需加班加点的,不发加班工资,事后在保证安全生产的前提下,可以给予同等时间补休。第七条 基建施工企业实行定期安排休息、休假的
综合计算工时
工作制,并以年为周期
综合计算工作时间
。第八条 实行综合计算工时工作制的劳动者的工作时间包括:准备结束时间、作业时间、自然
需要
的中断时间...
综合制工时
包括程序员吗?
答:
采用标准工时还是综合工时,可以甲乙双方协商,但
综合工时需要
去劳动部门
备案
。目前,法定工时制度分为:标准工时制、
综合计算工时制
、不定时工时制。但并不是任何岗位都可以实行综合计算工时制或者不定时工时制,用人单位需报人力资源社会保障行政部门的批准,并将出具的批复在企业内公示。各地的审批流程可能不...
劳动合同
综合计算工时
工作制
答:
法律分析:准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间 不超过激0 小时;
综合计算工时
工作制是指在一个时间周期 内采取集中工作和集中休息的工作方式,但每天的平均工作 时间不超过小时,每周的工作时间不超过40 小时,超过 的应当按照加班办理。综合计算工时工作
制需要
经过劳动部 门的审批。法律...
部分员工不定时工作
制要备案吗
答:
部分员工不定时工作
制要备案
。用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。签订不定时工作制或者
综合工时计算制
时,需要写申请报告,填写申请表,并且有劳动者本人签字确认(一般劳动部门会有固定格式),劳动部门收到申请后,会到实地...
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