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老板不签合同不交社保
用人单位不给员工
签合同不交社保
怎么办
答:
综上所述:当用人单位不给员工签合同不交社保时,
员工应首先了解自己的权益和义务,与用人单位沟通并保留相关证据
。如果沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中,员工应保持冷静理智,并咨询专业法律建议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系...
不签
劳动
合同不交社保
怎么赔偿
答:
不签劳动合同不交社保具体赔偿如下:
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁
。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
老板不签合同不交社保
答:
法律分析:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。用人单位和劳...
公司
不签合同不交社保
怎么赔偿
答:
法律分析:公司没签劳动合同没交社保劳动者可以要求解除劳动合同,并且可以要求支付经济赔偿
。而且法律谷规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一-年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一「的,劳动者可以解除劳动...
老板不签合同不
买
社保
怎么办
答:
法律分析:公司没签劳动
合同
,也没有买
社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
私人
老板不
买
社保不签合同
怎么办?
答:
用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没
签合同
可以
不交社保
吗
答:
法律主观:没有签订劳动
合同
,一般也就没有缴纳
社保
,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录; (二)用人单位向劳动者...
公司
不签
劳动
合同不交社保
怎么投诉
答:
如果协商不行,您可以通过以下途径解决:1、可以到当地的
社保
局和地税局投诉,寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动
合同
、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据:...
不签合同不交社保
可以劳动仲裁吗?
答:
公司
不交社保不签合同
可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《...
公司
不签
劳动
合同
、
不交社保
,该怎么办
答:
法律主观:关于社保,在我国是属于政府强制性保险,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。 公司
不签
劳动
合同
也
不交社保
: 公司
不 签
劳动合同 也
不交 社保
怎么办 ? 1、提供有效证据,向劳动部门 申请劳动仲裁 。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人...
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