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老板不签合同不交社保
入职三个多月了,公司
不交社保
,还
不签订
劳务
合同
,该怎么处理?
答:
依法订立的劳动合同立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同约定的义务。但是,劳动者在没有签订劳动合同的情况下要求赔偿双倍工资,关键是要有证据证明与用人单位存在事实上的劳动关系。到目前为止,我国的劳动关系中大多存在这样的情况,用人单位
不签
劳动
合同不交社保
,如果劳动者自己能有一点法律常识,...
没有签书面
合同
的话,
老板不
给
交社保
和保险可以投诉吗?
答:
你可以去当地劳动监察大队投诉或者直接去劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求你
老板
支付你双倍工资!你老板的行为已经违反了《劳动
合同
法》的规定!需要提供可以证明你们之间劳动关系的物品,如工资卡,工牌,工作服等等!具体的你可以拨打劳动部门12333的电话咨询一下!
公司
不签
劳动
合同不交社保
怎么办
答:
法律主观:关于社保,在我国是属于政府强制性保险,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。 公司
不签
劳动
合同
也
不交社保
: 公司
不 签
劳动合同 也
不交 社保
怎么办 ? 1、提供有效证据,向劳动部门 申请劳动仲裁 。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人...
不签合同不交社保
不发工资怎么赔偿
答:
随着就业机会的增多,越来越多的农村务工人员赶往大城市进行工作,但是由于部分劳动者的法律意思不强,常常会被不法用人单位聘用之后
不签
劳动
合同
没买
社保
的。这对广大劳动者来说无疑巨大的损失。那么,应当怎样进行维权呢?一般来说,劳动者应当向当地劳动局咨询再进行仲裁。一、没签劳动合同没买社保怎样...
单位上班
不交社保不签合同
答:
公司不给
交社保不签
劳动
合同
职员可以不与其建立劳动关系,若已经是单位的职员,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。一、公司不给交社保不签劳动合同怎么办? 公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与...
公司不和员工签劳动
合同
,
不交社保
有什么后果
答:
不签
劳动
合同
分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
单位
不交社保
,
不签
劳动
合同
,辞职书怎样写?
答:
不签合同不交社保
是不需要写辞职信的,没有劳动合同可以主张最高11个月的双倍工资,没有交社保除了可以要求补交社保,还可以主张补偿金。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前...
公司十几年
不签合同不交社保
该怎么办
答:
2、以单位不缴
社保
为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据:劳动
合同
法第十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条。3、没签劳动合同,你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第...
老板不
给
交社保
怎么办,工作时也没
签合同
答:
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件!4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动
合同
法》第...
公司不给
交社保
不签合同
答:
最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)4、以上是你的权利,建议先和公司协商,能
签合同
、补缴
社保
就好。
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