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老板不给休息还没有加班费
在国家定的法定节假日,
老板不
放假也
不给加班费
请问员工怎么办_百度知 ...
答:
在国家定的法定节假日,
老板不
放假也
不给加班费
请问员工怎么办 1、公司不支付加班费的做法,既违反《劳动法》,也违反《工资支付暂行规定》。 2、加班费的支付方式,请参阅《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬(一)安排劳动者延...
...法定
休息
日也
没有
,
加班工资
也没有。
老板
是不是违反了劳动法_百度...
答:
每天8小时工作时间,超出要付加班费。法定假日要放假,不放要给加班费,这是劳动法规定的
。用人单位不签合同是违法的,工作一个月建立劳动合同关系,不签合同的话你可以要求其签合同或给你双倍工资的补偿。新的劳动法你可以看看。
员工
没加班费
,又不按正常上下班,违法吗
答:
用人单位要求员工加班,超过工作时间而不给加班费是不符合劳动法规定的
。违反了《劳动法》根据《劳动法》相关内容做出以下解释。一、劳动时间 1、正常工作时间 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
经常无偿加班,公司
不给
调休也
没有加班费
,要不要跟
领导
争论?
答:
经常无偿加班,公司不给调休也没有加班费,
一定要跟领导争论
。工作效率低导致的加班,那你就得从自己身上找问题,这份工作是否胜任;工作过度导致加班,那么公司的工作安排是否合理;阶段性加班,可能是需要在短时间内完成一项任务造成的;长期加班,工作安排是否合理。根据不同的情况,可以有不同的解决方法...
经常无偿加班,公司
不给
调休也
没有加班费
,该不该去和
领导
争论?
答:
和领导争论没有用,只有找劳动局解决
。依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
公司
加班没有加班费
也没有调休。。是不已经违法了。。
答:
是违法了,劳动者可以向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁,要求单位依法足额支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二...
经常无偿加班,公司
不给
调休也
没有加班费
,该不该去和
领导
争论?
答:
经常无偿加班,公司
不给
调休也
没有加班费
,小编建议你不要去和
领导
争论,因为你争论也争论不出个结果来,难道公司不知道加班应该给你加班费嘛,他们都是明知故犯,所以即便你去和他们争论,也不会得到一个什么好的结果,不是你自己主动辞职了,就是因为不配合公司加班而被开了,所以,小编建议各位,...
在国家定的法定节假日,
老板不
放假也
不给加班费
请问员工怎么办_百度知 ...
答:
2、加班费的支付方式,请参阅《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
到点不下班,还
不给加班费
?
答:
其实现在的私企很多都这样,我们公司也是这样的,身为财务人员,每天都要到车间帮助生产发货。如果到了发货期,每天中午十二点下班,半点上班,晚上下班时间还要拖后。前几年甚至通宵赶货。至于
加班费
,不提也罢。一年三百六十五天,除了春节大约有十天假期以外,一个月就给两天休班的时间。看看我们,你心里...
...
还没加班费
到点我们不做了,
老板不给
工资怎么办?
答:
向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定, 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第八十五条规定, 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
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