经常无偿加班，公司不给调休也没有加班费，该不该去和领导争论？

Question

如题所述

Answer 1

和领导争论没有用，只有找劳动局解决。
依据我国相关法律的规定，用人单位延长劳动者工作时间不给加班费，也不让调休的，侵犯劳动者的利益，劳动者可以申请劳动仲裁维权。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

公司经常加班，但却没有加班费，该不该去和领导争论？我觉得这个要看实际情况了。坦白讲我从出社会至今也有十余年了，中间也曾经换过不少的工作。据个人观察发现，真正能够做到几乎不加班的公司，除了正宗的外企，真的没有几个公司，这便是现状。也就是说，很多公司都会有所谓的加班文化，而员工又是非常讨厌加班的。如此一来，必然就会导致员工上班不开心，甚至是做不了多久就会想着离职，这种现象太正常了。个人觉得，加班并不可怕，可怕的却是公司不给加班费。要知道，员工所拿的钱，只是那8小时的付出而已，其余的都是白付出。一次两次还好，每天都如此，谁又能真的吃得消呢？二、员工厌恶加班，是真的吗？严格来说，我们虽然讨厌加班，但也并非那么讨厌。说白了，但凡有点责任心的话，都会主动去加班完成自己的事情。这，算是一个员工的自我修养，也是我们自身的素质。只不过，我们所厌恶的，是公司一直给你事情做，一直让你加班，但所有的付出却都装作看不见一样。这样一来，自然就会打击到员工的自信心，甚至是打击工作的热情。

Answer 3

职场里，永远有着说不完的话题，例如工作强度、工资、升职加薪等等。可以说，学校相对于职场来说，真的是太纯净了，而职场，如今最难的并非是做事，而是做人。
很多时候，我们所想的便是找一家公司上班，然后领着一份工资，每天能够准备上下班即可，但现实却并非如此，加班的现象经常会出现。近日，某网友提问：公司经常加班，但却没有丝毫加班费，这种公司还要待下去吗？
那么，对于经常加班的公司，要不要待下去呢？员工所厌恶的加班，又真的是讨厌加班本身吗？找一份不加班的工作，又真的那么难吗？今天，我们就一起来聊一聊，职场那些事儿。
一、公司经常加班，但却没有加班费，要不要待下去？
坦白讲，小胖从出社会至今也有十余年了，中间也曾经换过不少的工作。据个人观察发现，真正能够做到几乎不加班的公司，除了正宗的外企，真的没有几个公司，这，便是现状。
也就是说，很多公司都会有所谓的加班文化，而员工又是非常讨厌加班的。如此一来，必然就会导致员工上班不开心，甚至是做不了多久就会想着离职，这种现象太正常了。
个人觉得，加班并不可怕，可怕的却是公司不给加班费。要知道，员工所拿的钱，只是那8小时的付出而已，其余的都是白付出。一次两次还好，每天都如此，谁又能真的吃得消呢？
二、员工厌恶加班，是真的吗？
严格来说，我们虽然讨厌加班，但也并非那么讨厌。说白了，但凡有点责任心的话，都会主动去加班完成自己的事情。这，算是一个员工的自我修养，也是我们自身的素质。
只不过，我们所厌恶的，是公司一直给你事情做，一直让你加班，但所有的付出却都装作看不见一样。这样一来，自然就会打击到员工的自信心，甚至是打击工作的热情。每天忙前忙后，却得不到丝毫的奖励，是你，你愿意吗？
当然了，如果工资给得高的话那倒无所谓，但问题是很多公司都是用最低的工资招人，然后用最大的工作量去用人。大家除了工作，也都会有日常生活，有家庭，谁又真的愿意将青春浪费在这种公司上呢？
三、找一份不加班的工作，真的那么难吗？
在小胖所进过的公司当中，还真有一家公司不加班，这家公司，便是外企。说白了，他们所提倡的思维，那便是你一定要准时下班，但凡看到你在加班，并不会夸奖你，反而会骂你。
因为，在他们看来，你加班并不是因为事情太多，也不是你工作认真负责，而是你自身的能力不行。说白了，便是你的能力和你目前的职位以及薪资不符，这种人，早晚就会被干掉。
除了这家公司，其余的公司都是鼓励加班，甚至是鼓励员工以公司为家。连员工的工资都保证不了，连加班费都没有，又如何让员工真的甘心以公司为家呢？这不是搞笑吗？
进入一家公司之前，工资一定要谈好。这，算是过来人的良言了。因为，很多公司都要加班的，你工资如果不谈高点，未来工作只会更加郁闷而已，但如果工资高的话，或许我们会看得开一点，但也仅仅是一点而已。
如果真的想找一家不用加班的公司，那最好还是提升自身的能力，待到能力足够之时，公司不是任我们挑选吗？又何苦专门去找那些加班加点的公司呢？这，或许才是我们年轻人最应该奋斗的目标。
那么，您觉得公司经常加班，但却没有加班费，这种公司还有必要待下去吗？您所在的公司里，有所谓的加班文化吗？您又是如何看待职场加班风气的呢？欢迎一起在留言区聊一聊！
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Answer 4

公司经常加班，但却没有加班费，该不该去和领导争论？我觉得这个要看实际情况了。坦白讲我从出社会至今也有十余年了，中间也曾经换过不少的工作。据个人观察发现，真正能够做到几乎不加班的公司，除了正宗的外企，真的没有几个公司，这便是现状。也就是说，很多公司都会有所谓的加班文化，而员工又是非常讨厌加班的。如此一来，必然就会导致员工上班不开心，甚至是做不了多久就会想着离职，这种现象太正常了。个人觉得，加班并不可怕，可怕的却是公司不给加班费。要知道，员工所拿的钱，只是那8小时的付出而已，其余的都是白付出。一次两次还好，每天都如此，谁又能真的吃得消呢？二、员工厌恶加班，是真的吗？严格来说，我们虽然讨厌加班，但也并非那么讨厌。说白了，但凡有点责任心的话，都会主动去加班完成自己的事情。这，算是一个员工的自我修养，也是我们自身的素质。只不过，我们所厌恶的，是公司一直给你事情做，一直让你加班，但所有的付出却都装作看不见一样。这样一来，自然就会打击到员工的自信心，甚至是打击工作的热情。

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公司经常加班，但却没有加班费，该不该去和领导争论？我觉得这个要看实际情况了。坦白讲我从出社会至今也有十余年了，中间也曾经换过不少的工作。据个人观察发现，真正能够做到几乎不加班的公司，除了正宗的外企，真的没有几个公司，这便是现状。也就是说，很多公司都会有所谓的加班文化，而员工又是非常讨厌加班的。如此一来，必然就会导致员工上班不开心，甚至是做不了多久就会想着离职，这种现象太正常了。个人觉得，加班并不可怕，可怕的却是公司不给加班费。要知道，员工所拿的钱，只是那8小时的付出而已，其余的都是白付出。一次两次还好，每天都如此，谁又能真的吃得消呢？二、员工厌恶加班，是真的吗？严格来说，我们虽然讨厌加班，但也并非那么讨厌。说白了，但凡有点责任心的话，都会主动去加班完成自己的事情。这，算是一个员工的自我修养，也是我们自身的素质。只不过，我们所厌恶的，是公司一直给你事情做，一直让你加班，但所有的付出却都装作看不见一样。这样一来，自然就会打击到员工的自信心，甚至是打击工作的热情。