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老板不给我休息怎么办
正常休假
领导不
让
休怎么办
答:
您好!用人单位延长劳动者工作时间的需要支付加班费,若是用人单位不支付加班费,且没办法和用人单位协商解决的,
则可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁
。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
领导不
让休假
怎么办
答:
二、与上级领导沟通
;在按照公司请假制度进行请假后,假期申请仍然没有得到批准,可以与上级领导进行沟通。可以直接和领导沟通,让他当面了解请假的情况和理由,以及请假的时间和严重性等。三、
找到替代人员
;假期申请仍然没有得到批准,
可以考虑寻找替代人员
,将工作的职责和任务交给替代人员完成。这样一来,即...
怎么
举报
老板不给休息
答:
举报老板不给休息的方法如下:
1、到当地劳动局或劳动监察部门投诉,提供相关证据,如工作记录、劳动合同、考勤记录等
;2、向当地工会组织反映,寻求帮助和支持;3、如果合法权益受到侵害,可以考虑聘请律师代理;4、向当地劳动行政部门举报,提供证据并要求调解。举报老板不给休息的材料包括以下内容:1、证据...
老板不
让我下班
怎么办
?
答:
您可以尝试以下方法:1. 询问老板的意见:您可以向老板询问他/她对您下班时间的看法,并听取他/她的建议
。这有助于您了解老板的期望和需求,并可能为您提供更好的解决方案。2. 解释您的工作情况:您可以向老板解释您的工作进展情况,以及为什么您需要提前离开。如果您有紧急事项需要处理,或者您的工作...
老板
每月
不给
员工休假违法吗
答:
老板
每月
不给
员工休假违法。依据相关法律法规规定用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
老板
中午不让员工
休息
,请问有什么办法可以?
答:
所以如果
领导
总是
不给
你
休息
时间的话,那么你一定要第一时间给领导讲,因为每个人都不是铁打的,每个人都是需要休息的。而且每个人都是有规定的法定休息时间的。所以遇到这种情况的时候,一定要跟领导明确你的态度,也不要选择忍耐,一定要摊牌。如果工作的时间超过自己的能力极限范围之内的话,一定要及时...
老板不
想让我下班
怎么办
?
答:
强调有充足的
休息
和休假对你的工作表现的重要性。7. 了解
老板
关心的事项:如果老板关心的是你离开后工作场所的安全或其他事项,你可以建议采取措施来解决这些问题,如锁门、报警系统或安全巡逻。请记住,在与老板进行对话时要保持尊重和合作的态度,试图寻找一种平衡和互相满意的解决方案。
公司
领导
老是不同意我休假
怎么办
?
答:
你好,跟
领导
请假不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息
休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高...
老板
克扣员工的正常
休息
,一不算加班二
没
有休息,这种情况
怎么办
?
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 ...
老板不给
假,
怎么办
?
答:
2,如果
老板不
允许请假,自己可以申请休年假。当我们步入职场以后,每个人都有一定天数的年休假。自己有权利决定何时休假。……因此,当自己有事需要处理,但是老板不允许请假的时候,自己可以申请年休假,这时候老板是没有资格阻拦自己休年假的。……这样一来,自己就可以顺利地回家
休息
,处理自己的事情了...
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