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老板不让员工休息犯法吗
老板不让员工休息犯法吗
答:
法律分析:老板不让员工休息不合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展...
不让员工休息
算不算违反劳动法
答:
不让员工休息属于违法行为
,中华人民共和国劳动者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位在法定节假...
不让员工休息
合法吗
答:
法律分析:不让员工休息不合法
。宪法也规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利。每个人都有休息的权利,员工中午要求休息是合理且合法的;只要时间合适,不耽误正常的工作。如果有不让员工中午休息的企业,那么他不仅仅违反了法律,还有损企业的形象,不利于公司的发展,因为员工没有得到合理的休息时间,就...
不让员工休息
合法吗
答:
不让员工休息不合法
。中华人民共和国宪法第四十三条明确规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利。劳动法第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司
不让休息违法吗
答:
公司
不让员工
正常
休息
、强制加班的行为是
违法的
,可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁,可以给予警告,责令改正,并可以处以罚款。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一...
老板
每月
不
给
员工
休假
违法吗
答:
老板
每月不给
员工
休假
违法
。依据相关法律法规规定用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
老板不让员工
请假属于什么
答:
法律分析:
老板不让员工
请假是不合法的,依据相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假或者家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准
违法
法律公平...
餐饮
不让休息违法吗
答:
劳动者具有休息的权利,不让员工正常休息行为属于违法。如果企业未按时足额支付工资或者不提供必要的劳动条件,劳动者可以随时提出辞职,并要求相应的劳动补偿。
不让员工休息
也违反了劳动法规定的工作时间延长限制。总之,餐饮不让休息是
违法的
行为。办理餐饮卫生许可证需要的材料,具体如下:1、《餐饮服务许可...
公司
不让员工
下班的合法吗?
答:
如果正常下班
不让
出去的话已经构成了
违法
行为。这种行为已经构成了非法拘禁罪,非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的
犯罪
行为。 非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。法律分析根据相关法律法规,正常下班不让出去已经属于非法禁锢他人人身自由。身体自由权,是指以身体的动静...
公司
不
给休年假
违法
么
答:
公司不给休年假违法。如果劳动者符合休假的条件,则
老板
无故不给休年假是
违法的
。单位需要根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。如果单位不能安排
职工休
年假的,经职工本人
同意不
安排,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。公司都年假的规定:1、凡是在...
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