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老板加了面试者微信
面试
结束后领导主动
加了微信
,说三天内出结果,有什么问题吗?
答:
面试
结束后,领导主动提出通过
微信
保持联系,承诺三天内给出结果。这种情况并不罕见,因为面试官可能会根据面试过程中的互动,如询问的问题和个人联系方式,来判断你的适岗程度。如果三天内没有收到回复,这可能意味着他们还在权衡其他候选人,或者你可能需要考虑是否需要寻找其他机会。在现代招聘中,面试官通...
面试
结束后领导主动
加了微信
,说三天内出结果,有什么问题吗?
答:
前天
面试
一般给对方两三天的互相考虑时间,同时你也要去做好另外的准备,如果三天了还是没回复我觉得可以找其他家了。到公司面试,面试官
加了
我的
微信
,要主动找他聊天。因为面试的时候我们已经在表格留下电话号码了,而微信现在是大家普遍存在的一个交流平台,面试官问的问题越多,留的你联系方式越多,...
老板
简历看了,没叫直接到公司
面试
,却
加了微信
会沟通些什么?
答:
只是加了一个联系方式,方便通知你
面试
,不必受宠若惊。假如用此
微信
通知你干别的事情,你就需要小心了,要知道好好保护自己。望采纳。
面试
后
老板加微信
通过率
答:
老板加了
你
微信
不代表就通过,等真正有通知给你才能算通过,但是有一点,老板既然加了你微信,你就可以跟他多聊聊,熟悉了也许有机会,即使不能通过还可以跟他聊聊你以后要注意的地方。
为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的
微信
?
答:
我是公司里面的HR,我也喜欢加求职者的
微信
,原因有很多,我详细的讲几个。 1.
添加
求职者的微信有利于充分交流和沟通。 2.添加求职者的微信有助于为公司节省电话费用。 3.添加求职者的微信有利于进行初试,尤其是满足了视频
面试
的需求。 4.添加求职者的微信有利于HR统筹工作、高效工作,同时还可以随时沟通,有利于HR...
领导主动加我
微信
,我要不要主动和他说话,怎么回复? 今天刚入职,_百度...
答:
领导主动加你
微信
,你应该主动和他说话,打个招呼。比如,回复领导说:你好!
老板
,或者说你好!领导。如果领导同样问你你好,你就继续问他说:请问领导有什么指示吗?如果领导说没什么指示,你可以回复到:好的领导,如果有什么指示,请你随时吆喝我一声。如果领导没有接下来的语言,你就不要再多说任何...
面试
的公司领导
加了
我
微信
,还在微信上上给我说发录用通知,但是一直没发...
答:
您好,朋友!您没有收到录用通知,可以
微信
上联系领导,问他
面试
的结果是什么,没有收到录用通知。
面试
结束时,HR主动
添加微信
,通过机会大不大?
答:
面试
之后HR主动
添加微信
,那至少说明他对你的面试表现是认可的,认为有较大的几率通过面试,甚至已经知道你通过面试了,所以加个微信方便后续沟通,一般这种情况下,通过面试的几率还是很大的。也有可能候选人为优质候选人,但是不匹配目前岗位的需求,添加候选人微信作为储备,后期有类似的岗位,Hr能够立刻...
面试
后,领导主动加我
微信
,什么意思?
答:
1.评估领导的承诺:如果领导许诺升职加薪,您可以进一步评估这些承诺的可行性和可靠性。考虑领导过去是否信守承诺,是否有提供具体的计划和时间表来实现升职加薪。这有助于确定承诺的真实性和可信度。2.考虑职业发展机会:除了升职加薪,您还应该考虑当前工作对您的职业发展是否有利。思考这份工作是否能够提供...
去公司
面试
,
老板
说过后打电话我,通过我简历的手机号
加了
我
微信
,之后就...
答:
你好,过来人都知道, 这样百分之九十五事没被录取。当然不被录取并不代表你不优秀。 我的建议你不要死等, 再去找自己合适的工作,多找几家或者在网上投简历,可以对自己感兴趣的公司多投简历。到时候有电话约你去
面试
的,到时候不至于被动。有更多的选择。还有一个就是注意安全, 有些公司信息也是...
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