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老板可以随意对员工降薪吗
老板可以随意
降低
员工
工资吗
答:
老板不可以随意降低员工工资
,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下,老板随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的基本原...
老板降工资
合法吗
答:
老板降工资是否合法,取决于具体的情境和法律规定
。一般情况下,如果老板随意降低员工的工资,这可能涉及违法行为。一、劳动合同约定 首先,员工与老板之间通常会签订一份劳动合同,明确双方的权利和义务。在劳动合同中,工资往往是一个重要的条款。如果老板想要降低员工的工资,通常需要与员工协商,并对劳动合...
老板
突然
降工资
合法吗
答:
首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资报酬,
不得随意降低工资标准或者扣减工资
。如果老板未经协商或者未经法定程序突然降工资,可能构成违法行为。其次,如果劳动合同中明确规定了工资标准和支付方式,老板未经劳动者同意擅自降低工资标准或者扣减工资,违反...
老板
突然
降工资
合法吗
答:
2. 根据《中华人民共和国劳动法》,
用人单位必须按照劳动合同的约定支付工资,不得擅自降低工资标准
。3. 若老板未经劳动者同意或未遵循法定程序降薪,可能违反劳动法,构成违法行为。4. 如果劳动合同中明确了工资标准及支付方式,老板单方面降低工资或扣发工资,即违反了合同约定。5. 劳动者可以根据《中华...
企业经营不善
降薪
违反劳动法吗
答:
1、双方协商可以降薪
,法律规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容,双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定;2、特定情形企业单方可以降薪,除了双方协商变更之外,法律赋予了企业单方变更工资的权利,如劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业是可以降薪的。律师补充:...
老板可以随意
降低
员工
工资吗
答:
如果公司没有明文规定,无理由
对员工
实行调岗
降薪
,那么
员工可以
向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额支付 工资 。 根据《 劳动合同法 》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政 法规 的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条02【劳动合同的变更】用...
给员工降薪
合法吗
答:
公司不
可以
单方面
给员工降薪
。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定。对于公司单方面调岗降薪的行为,劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系,并要求经济补偿。在与单位协商不...
企业有权擅自
给员工降薪吗
答:
一、不
能
二、一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整
员工
的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
求助:公司单方面
降薪
,违反了劳动法的哪条规定?急啊!
答:
公司单方面
降薪
不合法,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者
可以
到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
老板可以
扣
员工
工资或
随便
罚款吗
答:
法律主观:公司不
能随便
克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不
能随意
更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降
对职工
来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基数。1、假如劳动合同对加班薪酬基数已作出...
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