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老板恶意克扣工资怎么办
公司
领导故意克扣工资
答:
1、打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉 2、
到当地劳动站
、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法...
老板恶意克扣
员工
工资怎么办
答:
1、拨打劳动保障热线12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;2、
到当地劳动站
、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约...
恶意扣除工资怎么
处理
答:
法律分析:如用人单位恶意克扣劳动者工资的,
劳动行政部门会责令其限期支付劳动者报酬
,如用人单位逾期支付的,劳动行政部门会责令用人单位按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
被
扣工资怎么办
去哪投诉
答:
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
。也可以
打劳动保障热线12333进行投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。一、公司扣工资去哪里投诉1、公司恶意克扣员工工资,
可以与公司协商解决
。协商不成,可以打全国的统一劳动保障热线投诉,投诉时...
公司私自扣员工
工资
该
怎么办
答:
可以去人民法院提起民事诉讼
,人民法院依法审理后,会根据审理情况作出判决,让用人单位向劳动者支付克扣的劳动报酬;3、可以去劳动行政部门进行投诉,查证属实后,劳动行政部门会责令用人单位尽快向劳动者给付克扣的工资,逾期未支付的,会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
老板故意克扣
员工
工资
应该
如何处理
视频时间 00:52
领导克扣工资怎么办
答:
私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。 虽然
老板
以各种理由
克扣
员工的
工资
不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
故意扣工资怎么办
答:
公司乱扣工资投诉如下1、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明;2、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报;3、向当地
劳动仲裁
委员会提起劳动仲裁;4、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。综上所述,老板克扣员工工资,员工走两种渠道应对。一般情况下有两个渠道要求企业...
单位
恶意扣工资怎么办
答:
法律分析:用人单位
恶意克扣
劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求全额支付工资, 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以
克扣工资
提出的解除劳动...
领导克扣
员工
工资怎么办
答:
寻求帮助:如果与领导协商无果,员工可以向人力资源部门或其他相关部门寻求帮助。这些部门可能会协助员工解决问题,或者为员工提供法律咨询和帮助。提起诉讼:如果以上两种方式都无法解决问题,员工可以考虑提起诉讼。在中国,员工有权利维护自己的合法权益,如果
领导恶意克扣工资
,员工可以通过法律途径追究其责任。...
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