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老板找借口拖欠工资怎么办
前
老板拖欠工资咋办
呐?
答:
您好,
满足相关条件申请劳动仲裁,可以要求赔偿
。因为用人单位欠薪,员工可以
先以此为理由要求主动与公司解除劳动合同
,然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求用人单位支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
工资拖欠
可以报警处理吗
答:
被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商
。为节省时间跟精力,
建议可以先试试直接找老板协商处理
。2、
找劳动部门投诉
。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、
找劳动仲裁机构仲裁
。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦...
老板找借口拖欠工资怎么办
答:
法律分析:劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
老板拖欠工资
,总是
找借口
不给发,
怎么办
答:
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理;
1、先协商解决
。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
欠工资
不给
怎么
走法律程序
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,
建议可以先试试直接找老板协商处理
。2、
找劳动部门投诉
。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁
。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
老板欠工资
不给,
怎么
走法律程序?
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,
建议可以先试试直接找老板协商处理
。2、
找劳动部门投诉
。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁
。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
辞职后,
老板拖欠工资怎么办
答:
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,
建议可以先试试直接找老板协商处理
。2、
找劳动部门投诉
。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁
。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的...
公司4个月不发
工资
了,问
老板
要一直
找借口
搪塞我们
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
老板拖欠工资
一直不给!
视频时间 00:31
公司
找借口
不付几天的
工资怎么办
答:
一、公司以各种理由
拖欠工资怎么办
? 公司以各种理由拖欠工资的做法如下。 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直...
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