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老板拖欠工资最简单处理
老板工资拖欠
怎么
处理
答:
工资被拖欠与单位发生纠纷,
自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉.协商无果时一定要通过法律手段来维权
,可以向各地劳动执法部门举报.通过执法监察人员帮助协调解决:如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院)应该依法...
老板拖欠工资
怎么讨要最有效
答:
老板拖欠工资最有效的方法具体如下:
1、劳动者可以先跟用人单位协商解决;2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉
;3、劳动者可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;4、
调解不成的,当事人一方要求仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、劳动者对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。...
公司
拖欠工资最
快最直接的解决
答:
法律分析:没有最快最直接的方式,需要根据当事人的情况决定。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者依法向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
老板拖欠工资
怎么讨要最有效
答:
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当...
老板拖欠
员工
工资
怎么
处理
答:
法律主观:用人单位
拖欠
劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式
简单
。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同...
公司
拖欠工资
怎么快速解决
答:
1、先冷静下来,再去搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍
工资
的赔偿。2、带着这些证据去劳动监查大队投诉,投诉的优点是快捷方便,让劳动监查大队调解,它没有强制...
公司
拖欠工资最
快最直接的解决
答:
法律分析:公司
拖欠工资
的,劳动者那会
工资最
快的方式是到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据,例如考勤,绩效,请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资,如果用人单位不执行的,可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...
个人
老板拖欠工资最
快解决方法
答:
个人
老板拖欠工资最
快解决方法有协商沟通、投诉举报、申请仲裁、提起诉讼。1、协商沟通:劳动者可以与老板进行沟通,了解拖欠工资的原因,表达自己的诉求。在沟通中,尽量保持冷静,用事实和证据说话,争取达成共识。如果老板在沟通中表现出拒不支付的态度,劳动者要及时寻求外部帮助。2、投诉举报:劳动者可以...
私人
老板拖欠工资
怎么办最有效的方法
答:
法律分析:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《...
公司
拖欠工资
不给怎么办
答:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额
比较
大的话,可以直接...
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