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老板拖欠工资犯法吗
老板拖欠工资犯法吗
答:
法律分析:老板拖欠员工工资犯法
,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
公司
拖欠工资犯法吗
答:
法律分析:公司拖欠工资不犯法但是违法
。《劳动法》相关规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。法律依据:《中华人...
老板
不发
工资犯法吗
答:
如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的
;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。恶意拖欠工资的处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。希望以上...
老板拖欠工资违法吗
?
答:
法律分析:违法
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
老板欠员工工资违法吗
答:
法律分析:老板拖欠工资是违法的
。根据《劳动法》相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权...
公司
不
发放
工资
是不是
属于违法
答:
法律分析:违法。如你未违反相关法律法规或者公司的相关规定,在按时履行完的工作义务的,公司不发
工资
就
属于违法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者...
老板
不发
工资犯法吗
答:
法律分析:用人单位
拖欠工资
一般只是承担民事责任,拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付
劳动报酬构成犯罪
的处3年以下有期徒刑,并处罚金;造成严重后果的处三年以上七...
老板不
给员工发
工资属于违法吗
答:
法律分析:
老板不
给员工发工资是
违法
的。根据国家相关法律的规定,用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是
拖欠工资
的话,员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
拖欠工资犯法吗
?
答:
拖欠工资犯法
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
老板拖欠工资
的解决方法如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局...
老板拖欠工资犯法吗
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