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老板拖欠工资还继续做吗
老板拖欠工资
立刻离职这样做可以吗?
答:
可以
。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 可以。用人...
如果
老板拖欠
你的
工资
,你会选择辞职吗?
答:
一、就工作本身而言,
如果这份工作比较契合你的专业和你的业务特长,工作能得到更好的技能提升和经验积累,不建议草率放弃
。二、就公司性质而言,是否是一个新生命公司,起步阶段都可能面临各样的困难,资金周转出现问题导致工资拖欠,也可以理解。针对公司老板非恶意拖欠工资,建议核实真实原因,并根据自己的...
刚来就听见
老板拖欠
工作,
还有
必要
继续
待在公司吗?
答:
没有必要继续待在公司
。所以在这种情况下,我个人觉得没有必要继续待在这个公司。因为我觉得一家公司最合格的表现,就是要学会按时发放员工工资。因为公司之所以能够进行运行,主要还是因为员工能够进行努力的工作。所以当公司出现拖欠员工的行为之后,就说明公司并没有为员工做出实际性的考虑。而且也没有站在...
有劳动合同,
老板拖欠工资
,可以不
做吗
答:
可以不做的
,但以前的工资必须要到,可以去当地劳动局,申请劳动仲裁,要回工资,支持你去仲裁,维护自己的劳动所得。
老板拖欠工资
,我
还要
坚持干下去吗?
答:
如果之前老板一直对你不错,因为暂时遇到了困难,并且饭店生意如果还可以的话,可以选择再等等
。。。如果感觉老板人品有问题,就可以选择离开了,如果老板欠钱一直不给 ,与老板理论,再不给的话可以去当地社会保障局仲裁部门都申诉,要求老板补齐拖欠工资款。祝好!
公司3个月没发
工资
,刚过试用期,
还要干
下去吗?
答:
这里涉及到工作选择的问题,当然并非所有发不出
工资
的公司就是垃圾公司,但经营问题肯定是存在的。如果自己
继续
在这里上班就肯定需要承担风险,比如降薪,调岗,甚至考核升级等等问题。如果你觉得自己未来的收获远大于眼前的损失,那坚持下去完全没毛病。如果你觉得
老板
人不错,自己愿意与公司共度难关,在感情...
不能按时发
工资
的公司
还有
必要
继续
下去吗?
答:
一般没有发
工资
,大家还愿意
继续
工作,主要有两个原因:一、公司确实不错,平时各方面也好,对员工有很大的凝聚力。二、大多数人还没有找到其他出路,人都有从众心理,一个看一个。从
老板
的角度来看,王丁作为人力资源战队中的一员,遇到问题,解决问题是对的,因为人力本来在公司的作用就是平衡资方和...
工作
工资
太低,还拖两个月才发工资,
还能
待下去吗
答:
这种工作没必要
继续
呆下去了,继续呆下去整个人就真的要废掉
工资
低
还要拖欠
两个月的工资可见这家公司是个劳动密集型的行业且效益不是很好,极有可能是个家庭式的小作坊型企业。劳动密集型的行业是最没有创造价值的一个行业工作,
老板
赚的也是靠压榨工人所产生的微薄利润而且长期干下去对自身的身体健康也会...
来工地上三个月了,一分钱
工资
没发,家里急用钱,这活
还能干吗
?
答:
等你活儿干完,
老板
把剩余的工资结算给你,如果他再
拖欠工资
,可以立即向劳动部门投诉举报他的违法行为,我相信,在劳动部门的帮助下,你的工资不会说要不回的。只要每个月在发生活费,三个月没有发工资,只要
还有
很多老工人要
继续干
下去,认为你还是可以干下去;至于家里急需用钱,可以给直接管你的...
假如
老板拖欠
你
工资
好几个月不发,你要怎么处理,还不能和老板闹僵,因为...
答:
首先要搞清楚老板为什么
拖欠工资
,(1)是因为你自身有问题,(2)
还是老板
有什么难处,(3)再或者他就是想赖账,就是不想给你开;找到原因,马上针对原因去解决。如果是(1),你马上改正你的错误,并且向老板道歉,争取谅解;如果是(2),你得跟老板好好沟通一下,等他渡过难关,肯定能给你开资...
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