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老板最讨厌的10种下属
领导最不喜欢什么
样的
下属
?
答:
1.不负责任的下属:领导最不喜欢的下属之一就是不负责任的下属
。这种下属缺乏责任心,不愿意承担责任,经常推卸责任或者敷衍了事,这样会让领导感到很失望。2.
不积极主动的下属
:领导希望下属能够积极主动地工作,主动思考问题并提出解决方案。如果下属缺乏主动性,只是按部就班地完成任务,那么领导可能会感...
职场潜规则:
领导最不喜欢的
几类
下属
,有你吗
答:
1、责任心差,推卸责任--职场潜规则
责任感是一个人的本质体现,是领导好感的前提 公司更愿意信任一个潜质一般而又责任感的人,而不愿意去重用一个有潜质却没责任感的人,因为责任才是企业信赖和培训的先决条件,没有人愿意为他人做嫁衣的 责任心是一种魅力,也是一种认真的态度 2、
效率低下
,被动...
作为
领导
,
什么
样的员工你
最反感
?
答:
1. 缺乏责任心和主动性:这样的员工常常推卸责任
,不愿承担工作任务,并且缺乏主动性,无法积极主动解决问题或提出改善意见。2.
不诚实和缺乏诚信
:一个不诚实或缺乏诚信的员工会破坏信任并影响团队的协作和效率。3.
消极抱怨和负能量
:过度抱怨、抱怨问题却不采取实际行动或传播负能量的员工会对团队氛围...
领导讨厌
哪些
下属
?
答:
二听不懂理解能力不强领导的工作安排和操作要领
,聪明人都是一点就通,他却一脸茫然一头雾水,任你手把手的教也理解不了 三永远觉得自己是对的不接受任何人的建议对于同事提出的问题第一时间想的是反驳,而不是想想自己的工作是不是真的存在这个问题 四遇到问题不及时反馈 五考虑问题不周到细致,有...
领导最讨厌
下面哪种人?
答:
1.没有追求,得过且过 在工作上,本职内的事情不求寻找最好的方案解决,能敷衍就敷衍,得过且过。对事情缺乏热情,对工作缺乏责任心。
办事效率低下
,做事情拖沓。能成为领导的人都有着过人之处,下属得过且过绝对骗不了他,只是他说破不说破而已。2.做事情斤斤计较 每做一件事情,都要先想想...
领导最不喜欢什么
样的
下属
?
答:
领导就离不开我,公司就离不开我,所以,也就瞧不上领导,不服从领导管理。职场上,
领导最讨厌的
七种员工,有你吗?4、偏执型的员工有些员工就是偏执狂,也就是俗称的杠精。总有辩论的欲望,和同事抬杠,认为领导不对的地方和领导辩论。这种人在职场,让领导和同事都不舒服。
领导讨厌下属
的13种表现
答:
领导最讨厌下属
的这13种表现 不管在什么公司中,那些混的不够好
的下属
,都在抱怨领导这不好、那也不好的事情,总之就是看不惯领导的各种决策。领导能够瞬间就知道下属的态度,人在屋檐下的下属,若是不懂的向领导低头,即便是工作能力再强,领导也不会给这样的下属升职加薪。那些不被领导喜欢的下属,职场生涯肯定会有...
领导讨厌什么
样的
下属
呢?
答:
1:不干正事,丝毫不顾念他人感受职场上不管做什么都要应该兢兢业业,总是不干正事势必会引起众人的
反感
。不管你是新员工还是老员工,凡事都要适可而止。有那个时间跟同事有说有笑,还不如把自己的本职工作做好,力争把事情做到最好。2:溜须拍马,没有多少能力的人职场上不管做什么不难发现这么一个...
老板最不喜欢
哪些员工?
答:
老板不喜欢的
员工类型有:1.在外喜欢拆台,或者背后告黑状。2.自己偷懒不干活,还经常煽动其他员工一起闹事。3.上班时间不务正业,人在心不在。4.不务实,干点小活就居功自傲,争着要奖金。……
领导最不喜欢
哪6类
下属
答:
8、和
领导
非一条心,价值观相悖的人。领导让往东,总是往西
的下属
不招待见。看待一件事情,总有从价值观上的不同看法,势必行动起来也难以统一步调。9、拉帮结派,搞小团体的人。这是公然和领导进行对抗。
10
、不作为,喜欢整天八卦的人。整天八卦,对同事的私事说东说西,私下评论同事,并到处传播...
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