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老板算职工总数吗
现有
职工总人数算
不
算老板
答:
当然应该算老板了
。老板也是本单位的职工。只不过老板是负责全面工作。所以说老板应该算职工总人数
计算
居民人均可支配收入时,那些一年赚几个亿的
老板
也算进去吗,还是光计...
答:
家庭总收入 指调查户中生活在一起的所有家庭成员在调查期得到的工资性收入、经营性收入、财产性收入、转移性收入的总和,不包括出售财物和借贷收入。收入的统计标准以实际发生的数额为准,无论收入是补发还是预发,只要是调查期得到的都应如实
计算
,不作分摊。(1)工资性收入,指就业人员通过各种途径得到...
残保金审核中在职
职工
人数怎么算?
答:
残保金
计算
中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数,是按照全年平均职工人数算的。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。根据减免政策,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职
职工总数
20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。
我国工人阶级的现状发生了很大变化,表现在哪些方面
答:
1978年,全国在职
职工总数
为1.2亿多人。2000年,全国在职职工总数近2.7亿人,占全国总人口的20.61%,占城乡从业人员总数的36.67%。我国每年新增城市就业人口有1000多万,大多数加入到工人阶级队伍中来。越来越多的进城务工的农民,也转化为工人阶级的一部分。2000年,乡镇企业职工占职工总数的49...
公司
员工
50名,年营收1200万以上,净利15%,合理么?
答:
有些行业内,50名
员工
能够产生上亿、数亿的营业额,而有些行业50个员工,能够有上千万的营业额已经算是非常不错了。因此,在说出自己所在行业的情况下,让别人去评价,这是非常不合理的。 三、合理或者不合理根本不重要!重要的是您作为
老板
:利润总额是否与个人能力是否匹配! 按照题主的描述,一年有180万的个人纯收入...
经济性裁员可以减少企业支出,那些被裁掉的人最后都去了哪里?
答:
1、经济性裁员不得优先裁减下列人员:与本单位签订长期固定期限劳动合同的职工;与本单位签订无固定期限劳动合同的;以及作为家庭唯一劳动力的员工,以及需要抚养的老人或未成年人。法律依据:有《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的下列情形之一,需要裁减20人以上、20人以下但占企业
职工总数
10%...
老板
卖厂请问该怎样赔偿
员工
工资?
答:
经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限
计算
。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工总数
百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者...
老板
可以罚款
员工
工资吗
答:
致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;3、用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工总数
百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。工作结束后...
没劳动合同
老板
辞退
员工
的补偿怎么算
答:
没劳动合同
老板
辞退
员工
的补偿是按工作年限来确定,单位是违法解除劳动合同的要双倍支付。一般支付的经济补偿最多支付十一个月的工资。如果用人单位拒绝支付可以申请仲裁来维权。 一、没劳动合同老板辞退员工的补偿怎么算?用人单位辞退员工,解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
被裁员怎么和
老板
谈赔偿和年终奖金
答:
公司裁员是需要对于被裁掉的
员工
给予一定经济补偿的。补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的`,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 被裁员怎么和
老板
谈赔偿和年终奖金3 公司裁员赔偿金如何计算 《中华人民共和国劳动合同法》...
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