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老板给的工资低怎么办
老板工资
发少了我该
怎么
和老板说
答:
1、核对工资条:需要仔细核对工资条
,看看是否有计算错误或理解错误。有疑问,
可以向老板或人力资源部门提出询问
。2、
沟通
:确认工资有误,可以采取沟通的方式来解决问题。可以直接和老板坦诚地讨论这个问题,表达自己的困惑和不满。3、
寻求帮助
:老板不愿意解决问题或无法解决问题,可以寻求帮助。可以向当地...
老板
说好
的工资
变少了
怎么办
答:
老板少给劳动者工资,
劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以
通过向调解组织申请调解
、向劳动争议
仲裁委员
会申请仲裁等方法讨要工资。 公司工资发少了,劳动者有以下处理方法: 1、...
公司给工资没有达到最
低工资
标准
怎么办
答:
法律分析:可要求公司补偿差额部分
,对低于最低工资标准支付职工工资的企业,由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者
依法申请仲裁、提起诉讼
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部...
如果
老板给的工资低怎么
说?
答:
如果老板给的工资低于你期望的水平,
你可以采取以下措施:先了解市场行情:了解相同岗位的行业市场薪酬水平
,这样可以更好地评估自己的工资水平是否低于市场平均水平。分析工作内容:回顾自己的工作职责和成果,看看是否与合同中规定的工资水平相符。如果发现自己的工作职责或业绩超过了合同中的规定,那么可以针对...
我
老板给
我们发
工资
太低了,该
怎么办
?
答:
和
老板
谈判,协商
解决
..根据劳动法规:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位
的工资
分配方式和工资水平。国家实行最
低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
工资低
应该
怎么办
答:
2.提高创造价值 专业能力强大还不够,还需转化为对公司和
老板的
贡献以及创造的价值。你能为公司创造价值就是老板聘请你的目的。一般来说,创造的价值越大,
薪水
就越高。3.注重忠诚品质 这里说的忠诚品质不是让你给老板做牛做马、不图回报的意思。指的是选择了一个公司,就需要适应和坚持,不要一...
我在一家公司公司做会计三年了,觉得
工资
有点
偏低
,想加工资,该怎样和老...
答:
比如说,如果你工资基数高的话,在谈加薪时最好谈百分比。比如说如果你现在已经是20K以上
的工资
,你提出增加20%,
老板
可能不会觉得很多,但如果你说要增加4000块,他可能就会感觉到这是一笔大数目,心理上就可能会有排斥。而如果你工资基数低的话,最好就谈固定值。道理很简单。比如说你工资8K,你...
入职后感觉
工资
要低了
怎么办
?
答:
在入职后感觉工资较低时,您可以采取以下几种方法来
处理
:1. 深入了解薪资结构:首先了解您
的薪资
结构,包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和福利等。确保您对自己的薪资组成有一个全面了解,了解公司的薪资政策以及晋升加薪途径。2. 自我评估:客观地评估自己的工作能力、经验、职责等方面,以及这些...
公司
给的工资
太低了,怎样与
老板
开口提加工资的事情?
答:
员工可以给自己做一个评估,看看自己能不能够拿到高
工资
。如果可以的话,员工就应该和
老板
提加薪的事情。如果老板不同意,这家公司也是没有呆的必要性了,员工就可以选择离职去别的公司发展。大部分的老板都是会同意的,但是不会立即的同意,而是会说考虑一段时间。如果老板轻易的同意,就会让员工认为...
老板
开
的工资过低怎么办
?
答:
1.如果你觉得自己能力可以,完全可以要求加
工资
,要不就换工作 2.如果能力一般,那就只能先忍着,锻炼出来了再加工资或跳槽 3.要不就自己当
老板
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