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老板要求离职怎么赔偿
老板
突然辞退员工工资
怎么赔付
答:
法律分析:
1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。2、六个月以上不满一年的,按一年计算。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付。4、如果单位...
公司
要求
员工
离职赔偿
标准
答:
法律分析:公司要求员工离职赔偿标准:经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,
经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
老板
叫员工
离职
要不
要赔偿
答:
要。老板逼员工辞职,
如果劳动者是主动辞职的,人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
;如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第三十八条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资进行补偿。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形有哪些企业辞退员工需要支付经济...
老板要求
职工
离职
工资
怎么
结算
答:
第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第...
老板要求
职工
离职
工资
怎么
结算
答:
你好!按照国家工资支付的有关规定,
离职
工资应当在公司解除你的劳动关系时,一次性支付给你。如
老板要求
你离职,你需要向老板索要《解除劳动合同通知书》,并要求支付经济补偿金。如是违法解除,则可要求支付
赔偿
金。
公司
让
员工
离职怎么赔偿
答:
公司让员工
离职怎么赔偿
1 一、公司
要求
员工主动离职是否需要支付补偿金?公司要求员工主动离职是需要支付补偿金的,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照...
老板让
员工自动
离职
可以申请
赔偿
吗
答:
公司想辞退我
让
我自动
辞职
是可以
要求
补偿的; 有下列情况之一,解除劳动合同的,劳动者可以得到经济补偿金 (一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作...
老板要求离职怎么赔偿
答:
不要自己
辞职
,应当
要求
公司,解除劳动关系,或者协商解除劳动关系,可以获得经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
老板
逼
员工辞职
,员工有没得
赔偿
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我在一个老板这里做了十多年了,如果
老板要
我
辞职
,这种情况老板必须要...
答:
干满十年被用人单位辞退,是否有
赔偿
,
要
看辞退是否合法,合法没有赔偿,不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金,用人单位按劳动合同法第四十条和四十一条规定解除合同,应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金,本单位工作年限十年应支付10个月本人工资经济补偿金...
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