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老板说话不算数不按时发工资
老板说话不算数
,
工资
少给怎么办
答:
情节一般的属于一般的行政违法行为,情节严重的属于犯罪行为
。依照我国相关法律的有关规定具体如下:1、用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;2、劳动报酬低于当地...
老板不
按照承诺
发工资
怎么办
答:
法律分析:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求...
老板不
按照当初说好的
工资发
怎么办
答:
如果
老板不
按照当初口头约定的
工资发放
,可以通过下面的方法来解决:1、先与老板进行沟通,口头约定的工资问题,可以先与老板进行沟通,说明自己的立场和诉求,并尝试协商解决问题。在沟通时,可以提供双方曾有过的口头约定内容作为证据;2、联系劳动监察部门,如果老板仍然拒绝履行口头约定,可以联系当地劳动监...
作为一个
老板说话不算
话我们应该怎么应对?
答:
如果你觉得
老板说话不算
话,这可能给你带来不满或困惑。以下是几种应对这种情况的方法:沟通:与老板进行开放、诚实的沟通,表达你对他们言行不一致的关切。提出你对他们的期望以及这种行为对你和工作的影响。可能是他们
没有
意识到自己的言行不一致,通过沟通可以达到更好的理解和解决。与他人交流:寻找...
...
发工资
,他说昨天发,但他没发,我问了几遍了,他老是
说话不算数
...
答:
可以接着问呀,一直把他问到风为止,因为他
没有按时发工资
,是他的错,这种情况下你是有道理的
没签劳动合同
老板说话不算数
,说好大家
工资
统一,而背地里少给我二百...
答:
1. 收集证据:首先,你需要收集所有与你的
工资
有关的证据,包括你的工作时间、工作内容、工资条、银行流水等。这些证据将有助于证明你应得的工资水平。2. 与
老板
沟通:在掌握了足够的证据后,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并
没有
意识到他的行为对你造成了困扰,或者他有其他原因...
假如和老板谈好的
工资
年底
老板说话不算数
怎么办,该如
答:
对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可提出投诉。二、劳动者应及时维权,以防错过时效。《劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内
未
被有关部门发现也未被举报、投诉的,将不再查处。三、...
...
老板说话不算数
,现在也不说
发工资
的事情,我应该怎么说,这样的老板...
答:
个人觉得首先你应该去问问其他同事,他们都是几号开工资的,看看
老板
是不是有拖延情况,所以他不一定什么时候
发工资
,最好是问一问你的同事她们是怎么发的,估计你会和他们是一样发工资的。对于请假,如果老板,不要你去请假的话,个人觉得要么就是自己做主不去,然后事后再去请假,要么就是尊重老板,...
老板
拖欠
工资
怎么
说话
答:
1、
老板
,我已经等待很长时间了,请解决工资问题。2、我努力地工作了一个月,现在该给我
发工资
了。3、每个员工都应该
按时
领取工资,这是我们的权利。4、不支付工资是违法的,请尽快解决这个问题。5、我们为公司付出了努力和时间,希望你能履行你的义务。6、拖欠工资是不公平的,尤其是对于有家庭依靠...
工地
老板说话不算数不
守信用怎么办?
答:
电话录音就是口头录音,与书面合同有同等效力。证据一收集好,第一时间到当地的劳动执法监察大队进行投诉,还可以到当地劳动部门申请劳动仲裁,如果
老板不
配合的话,还可以向法院申请强制执行。其次,如果对劳动仲裁结果不满意,大家还可以在15天以内向法院提出民事诉讼,以法院判决的方式执行。《劳动法》第30...
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